安全生产目标实施计划
一、目的
为贯彻执行国家、省市、公司安全生产管理规定，遵守法律法规有关条款，坚持以“预防为主，安全第一”的方针，保持职业健康安全管理整合体系运行有效，在完成公司安全生产目标的同时，确保安全生产管理水平再上新台阶。特制订2011年轧钢安全生产目标实施计划。
二、2015年分厂安全生产目标
1、重伤和死亡事故为0，轻伤负伤率不超过2‰；2、电气重大火灾事故为0；3、加热炉区煤气中度以上中毒事故、重大火灾和爆炸事故为0；4、重大设备事故为0；5、相关方八冶设备维护重伤、死亡事故为0；6、相关方钢材修磨劳务协作单位重大物体打击、机械伤害、起重伤害等事故为0；7、道路交通重大责任事故为0；8、粗轧区、锯切区噪声引发员工职业病为0；9、特种设备、厂内机动车辆按时检测率达100；特种作业人员培训取证、参加复训持有效操作证100；10、员工年度安全培训100；新员工入厂三级安全教育考核100；11、零事故运动全员参与100；12、月度安全生产改善提案，事故隐患排查治理和岗位安全技能达标考评合格；13、月度公司安全指令性工作任务完成率100；14、各类事故“四不放过”处理100。
三、具体安全生产目标实施计划
31厂长室实施计划311每年年底组织完成职业健康安全体系的运行评估，并在一季度结合公司安全生产要求和分厂安全现状完善安全生产管理相关制度和规程，并以文件形式下发。312参加分厂安全工作会议和年底表彰会议，处理安全生产问题和组织制定安全生产工作计划。313按规定提取、使用安全生产经费，组织落实安全隐患的整改，确保整改率95以上。314定期参加制度规定的安全检查项目。315落实分厂安全生产培训工作，督促检查安全生产培训完成率100。316落实外来人员及委外施工的审批工作，检查安全防护措施的落实，确保零事故。317组织制定分厂生产安全事故应急预案的演练计划，完成每年至少一次的达标演练。318根据各管理室月度、年度安全检查结果，完成安全生产奖惩，评选出月度、年度优秀个人、优秀集体。
f319组织、参与事故分析会，事故“四不放过”落实率100。3110按照公司指令及分厂实际，组织开展夏季百日安全、零事故、班组安全建设、案例学习等安全活动。32主任工程师实施计划321根据分厂要求，在每年一季度从技术角度上协助室主任完成负责范围内安全生产管理制度、规程的修订工作，确保现场执行的适宜性。322参加分厂安全工作会议和年底表彰会议，处理安全生产术问r