集体宿舍管理规定
一、目的为规范公司集体宿舍的管理，保证宿舍的安全、文明、整洁，营造良好的生活环境，使集体宿舍得到合理充分的运用，使其发挥最大效能，同时也为了保持集体宿舍良好的环境及公共卫生，保障员工的休息和身体健康，提高工作效率，特制定本规定。二、管理职责划分
（一）后勤部工作职责公司集体宿舍的管理由后勤部负责，其具体职责如下；1负责集体宿舍的日常管理与房间调配；对集体宿舍的书面备案进行检查和统计；2负责对集体宿舍的消防通道、消防器材进行检查和指导工作；3负责对集体宿舍的易燃易爆、管制刀具等违禁物品进行检查，及时妥善处理安全隐患；4负责核对房间公共配套、防火防盗物品是否完好；对宿舍实际入住人数、宿舍内务等情况进行检查；5负责集体宿舍的管理、统筹、监管工作；6负责集体宿舍流动红旗、文明宿舍的评选工作。（二）施工单位主管工作职责各施工单位主管负责本单位员工在集体宿舍的管理工作，每间宿舍必须安排宿舍负责人进行专人管理并做好书面备案工作。1负责督促员工遵守公司员工集体宿舍管理的规章制度；2负责落实宿舍公用设施设备的检查、保养与维修；3根据公司相关规定，安排人员的住宿与迁出；4对入住员工的个人资料，如血型、紧急联络人、家庭住址，联系方式等进行登记并上交一份给后勤部备案；
f5发现违纪现象及时处理，情节严重的及时上报公司。三、入住条件集体宿舍主要用于建筑施工单位和公司正式员工住宿，其他员工原则上不安排住宿。非建筑施工单位和公司非正式员工住宿（含家属）需向后勤部提出申请批准。非建筑施工单位和公司正式员工在集体宿舍住宿，除需提供上述相关资料外，还必须按500元人月的标准交纳房租，负担水电等费用。（一）申请住宿员工必须符合以下条件：
1属于公司正式聘用的工作人员；2属于与公司签订合同的施工单位临时人员；3能遵守公司员工宿舍的管理规定；4住宿人员必须遵守本公司的有关规定，若离职，对宿舍的使用权自然终止。离职员工自离职之日起三天内搬离员工集体宿舍，不得借故拖延，搬离时所使用的公司配置物品（床位、桌椅等）交由所在部门或负责人检查签收，有人为损坏的，照价赔偿。5患有传染病者或有吸毒、赌博等不良嗜好者，不得在集体宿舍住宿。四、环境卫生标准（一）地面干净，无痰迹、果皮、纸屑、烟头等垃圾；（二）物品摆放有序，床铺干净整齐、被子折叠放好、床面上无杂物和乱堆放的物品，床单、被褥干净无异味r