纳雍县东关中学教师师德师风考核细则试行
一、指导思想和考评依据根据《教师法》《中小学教师职业道德规范》等有关政策法规，以促进教职工道德建设，全面提高我校教师师德水平为宗旨，按照宣传教育与约束管理相结合，个体要求与集体要求相结合，正面教育为主，批评教育和惩戒为辅等各项原则，对在职教师师德实施年度考核量化，纳入教师绩效，期末累计作为教师工作考核内容之一。二、考核办法1、领导带班检查记实，查岗记录2、平常考查，师生问卷调查3、设立师德师风监督举报箱4、以年度为单位考核5、不尽之处参照相关条款执行三、组织机构：组长：赵锋（校长）
副组长：胡征礼（党支部书记、副校长）、蔡霁（副校长）成刘泽润员：孙刚杨林肖成江赵念肖玉玉张洵杨松夏琴彭芳由孙刚同志兼任办公室主任并组织实施。曹晨杨杰赵华
四、考核项目及赋分标准
序号项目道德1规范10分
1
主要内容积极参加政治、业务学习和集体活动（包括例会、集会）
赋分标准
扣分
得分
缺旷一次扣1分。迟到、早退一次扣05分。在公共场合散布消极言论扣2分。工作服从领导分配，组织纪律观念强，不服从分配，斤斤计较每次扣积极上进，积极参加教育活动。5分。
f爱国2守法10分
重视学习和宣传“三个代表”重要违反国家法律法规等由思想和科学发展观，全面贯彻国家教育司法机关依据法律法规论处。方针，自觉遵守《教师法》等法律法规，违反学校某项规章制度，一次在教育教学中同党和国家的方针政策保扣3分，情节较重扣5分。持一致，不得有违背党和国家方针、政策的言行。自觉遵守《教师法》《教育法》《义务教育法》等各种法律法规，自觉遵守教育行政部门和学校的各项规章制度，做到不违章、不违纪。热爱教育、热爱学校、尽职尽责、教书育人，注意培养学生具有良好的思想品德。严格执行《教学常规》。认真备课上课，认真批改作业，不敷衍塞责，不传播有害学生身心健康的思想。积极组织和参加课间操及大课间活动。课间操缺席一次扣1分（只限于班主任，生病或有事请假可请科任教师代不扣分）。擅离职守造成岗位空缺，无人上课，发现一次扣5分；迟到、早退一次扣2分；不按时完成学校工作，每次扣2分，完成不好的每次扣1分；驱赶学生、剥夺学生学习权利每次扣5分。
爱岗3敬业20分
关爱4学生10分
关心爱护学生，尊重学生人格，讽刺，挖苦，歧视学生，平等公正的对待学生，对学生严格要求，经核查属r