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义务消防队的组织管理管理制度
一、义务消防队员由管理人员及员工组成，统一由消防归口管理职能部门负责管理。二、消防归口管理职能部门对义务消防队员每季度进行一次培训。三、消防归口管理职能部门每半年组织义务消防队员进行一次灭火疏散演练。四、义务消防队员要服从消防归口管理职能部门的统一调度、指挥，根据分工各司其职、各负其责。五、根据人员变化情况对义务消防队员及时进行调整、祉充。六、培训主要内容包括：（1）防火、灭火常识，消防器材的性能及适用范围；（2）消防设施、器材的操作及使用方法；（3）火灾扑救、组织人员疏散及逃生方法；（4）火灾现场的保护。
f消防安全工作考评和奖惩制度
第一条单位对消防安全工作实行半年和年终考评工作，
根据考评成绩实施奖励和处罚。第二条励：1、认真履行消防安全岗位职责，严格落实消防安全制度，为消防安全做出突出成绩者；2、发现重大火灾隐患及时报告者；3、发现初起火灾及时报警和灭火，避免重大损失者。4、在火灾情况中判断正确，处置果断，扑救事迹突出者；5、积极参加消防宣传教育培训，在消防业务理论比赛中取得优异成绩者；6、在消防工作中有其它优异成绩和突出表现者。第三条有下列情形之一者，根据情况予以罚款：凡有下列情形之一，根据情况给予精神和物质奖
1、不履行消防安全岗位职责，不落实消防安全制度，对消防安全工作造成影响者。2、在生产、经营等区域内吸烟或遗留烟头者；3、擅自使用和遮挡生产、经营、办公等区域内的消防设施、设备、消防器材和消防疏散指示标志者；
f4、堵塞、占用消防安全疏散通道，在通道内摆放物品者；5、不会使用灭火器材灭火和不会报火警者；6、无故不参加消防培训者。第四条究法律责任：1、未经许可擅自施工装修造成火灾隐患者；2、违章r