附件：
吉林省职业健康规范企业考评标准（试行）
序号项目及分值机构设置（15分）考评内容考评方法查阅机构设置的书面文件、会议纪要和开展职业健康相关工作的记录。扣分标准未设置或指定职业健康管理机构的不得分。未明确分管负责人的扣5分；未配备专（兼）职管理人员的扣5分；人员配备不齐的缺1人扣5分。得分
设置专（兼）职的职业健康管理机构。
1
职业健康机构建设（30分）
人员配备（15分）
按照相关规定配备职业健康专（兼）职管理人员。（参照《工业企业设计卫生标准〔GBZ12010〕》）
查阅相关资料。
2
职业健康制度建设（150分）
职业健康管理制度（60分）
建立健全1２项职业健康管理制度：（１）职业病危害防治责任制度；（２）职业病危害警示与告知制度；（３）职业病危害项目申报制度；（４）职业病危害防治宣传教育培训制度；（５）职业病防护设施维护检修制度；（６）职业病危害防护用品管理制度；（７）职业病危查阅相关文件资料。害监测与评价管理制度；（８）建设项目职业卫生“三同时”管理制度；（9）职业健康监护及其档案管理制度；（10）职业病危害事故处置与报告制度；（11）职业病危害应急救援与管理制度；（1２）岗位职业卫生操作规程。
每缺1项制度扣5分。
f序号
项目及分值
考评
内
容
考评方法
扣分标准
得分
职业健康管理台账（70分）
建立７本台账：（１）职业健康管理制度台账；（２）职业健康监护档案管理台账；（3）职业卫生“三同时”与申报管理台账；（4）职业健康宣传教育培训管理台查阅相关台账资料。账；（5）职业危害防治工作实施管理台账；（6）从业人员基本信息管理台账；（７）职业卫生档案台账。
每缺1个管理台账扣10分。
职业健康操作规程（20分）
建立健全各工种（岗位）职业健康操作规程，并张贴在操作岗位
查阅文件、资料，现场检查。
没按工种（岗位）建立职业健康操作规程的扣10分；没有在操作岗位张贴操作规程的每处扣5分。未开展职业病危害预评价的扣10分；未按要求进行职业危害防护设施设计审查的扣10分；未开展职业病危害控制效果评价的扣30分。
3
预防措施（130分）
新、改、扩建项目和技术改进、技术引进项目的职业危“职业病危害害防护设施应与主体工程同时设计、同时施工、同时投控制效果评价”入生产和使用，职业危害防护设施所需费用纳入建设项或“职业病危害目工程预算，并按要求进行职业危害预评价、职业危害r