关于对2018年3月1日孙大盛所发送“被迫解除劳动关系通知书”邮件的回复及通告
孙大盛，云南镇雄人，1988年9月出生，其所提供应聘简历显示其2013年5月毕业于山东济南大学，曾就职于云南亿商网络科技有限公司、齐鲁财富网、云南鼎浩科技有限公司、水富万顺吉利养殖有限公司、昆明痴香土农业科技有限公司等，其入职前最近一份工作单位为云南天财财务服务有限公司，于2017年7月在公司人才引进计划中应聘入选公司核心团队考核人选范围，并和公司签订服务协议，经公司安排前往迎溪村外卖店参与配餐工作。2017年8月15日，在公司抽查中发现存在上班不准时、虚报考勤现象（将指纹打卡机搬到床前进行打卡，后经批评教育强制改为采用金数据打卡系统进行扫码签到，严格定位的方式）；2017年9月10日，大雨，订单增多，公司在协助处理订单过程中发现孙大盛存在严重脱岗现象；2017年9月29日，在与孙大盛每日工作同事沟通及校对过程中，发现其每日工作汇报内容存在严重失实，经常把其他同事所做事情写入总结中作为自己所做，邀功、抢功情况严重。2017年10月19日，孙大盛负责分店运营巡查工作，其仅在第一天圆满完成任务，随后再没有一天是全额完成；2017年10月23日，其短信告知请假2天，假满以后却未到岗亦无任何电话、短信或微信、邮件等说明，11月1日公司经多方打听后才知其去西安见朋友，其请假后正式到岗日期为11月7日，距离其请假已经半个月。2017年11月20日，公司将日新店进行合并调整，在搬店铺过程中，其以“不属于工作范围”为由，借口拿快递，出走2个多小时，其回来时所有东西搬完已经只剩下卫生打扫工作；2017年11月22日，孙大盛以“金数据打卡系统不具备劳动考核依据”为理由，煽动员工对抗公司管理，将所有员工考勤自行调整为正常，并扬言“以后大家上班全部正常”“有疑问者可以找劳动局”；2017年11月24日，监控中心显示孙大盛不在所服务店铺，经其同事口中得知，孙大盛于下午打卡签到以后即自行离店。2017年11月27日，经公司研究决定，对于孙大盛加入公司以来一系列表现及行为，做出移除工作交流群及暂停发放每月福利等处分，并进行通报处理，随后对其工作内容进行调整。公司属于初创阶段，正值用人之际，本打算本着批评为主、教育为辅的原则，希望孙大盛不忘加入公司初心，回归正途继续与公司伙伴共同奋斗把公司做大做强，可惜孙大盛不但不思悔改，反而变本加厉，于2017年12月直接违反当初所签订r