公司内部招聘

招聘工作流程图
确定招聘员工的条件和数量
发布招聘信息
在报纸上打版面招聘广告或分类版招聘广告
查阅人才网站
大中专院校、人才交流会职业介绍中心
组织初步面试
应聘者填写工作申请表
正式员工填写正式工工作申请表
临时工填写临时工职位申请表
填写意见推荐部门二次面试
部门面试签署意见：是否留用及任职岗位
应
返回人事部负责人审核确
认工资级别
应
应
入职手续
报公司总经理批准
办理流程图
录用者提供照片、身份证、学历技如通术需知等交应级由聘证人明合事、格部离者审职办核证理并明入留、职存担影保印书件手存续档

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健康证核查
在人事部领取入职手续表并签订培训协议书（押金）
电脑中输入人事信息（姓名性别年龄入店日期部门分部工资级别住宿否处分合同签订日期备注等），制作名牌、员工卡证
前往财务部办公室交培训费
准备劳动合同或劳务协议
所在部门报到，确认正式到岗时间
领取更衣柜钥匙制服室领取制服
返回人事部领取名牌、员工卡、员工手册
在人事部办理员工餐卡
签订劳动合同或劳务协议
员工卡制作流程图
做好相应登记，并将健康证存档及制作员工档案（5张照片三份身份证复印件学历或技术等级证书复印件审批的求职申请表入职手续表住宿协议重要岗位担保书培训协议）
为新入职员工填写纸质员工卡片

进入人事制卡管理软
件，输入员工姓名、部
门，编制员工号
、
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纸质员工卡（照片）与电子卡粘贴
居住证办理流程图
统计外埠员工名单，发文知会各部门

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各部门负责收齐每人照片（按要求）、身份证原件上交人事部
由人事部负责带领本人到派出所社区办理
人事部到派出所社区领取新证，领回后将有效期逐一录入人事管理系统。
将居住证、身份证原件下发各部门
注：少数民族办理需先办理便民卡
员工转正流程图
人事部每月根据人事管理系统统计当月转正人员名单
下发员工转正评估表

由部门负责人对员工进行考核，在
评估表上注明关于员工转正的意
见后返回人事部
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部门填写“人事变动表”经部门负责人、人事部负责人审核后上报公司总经理审批签字。将公司总经理审批结果通知员工本人和用人部门
将员工转正评估表、人事变动表一并存入个人档案，一联转报财务部执行。
临时工转正式工流程图
由部门负责人对员工进行考核，在评估表上注明关于临时工转正式工的意见后返回人事部
通过评估，转正定级

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部门填写“人事变动表”经部门负责人、人事部负责r