发挥思想政治工作优势促进无偿献血事业发展
我国的献血工作，从个体供血、义务献血，直至1998年全面实行无偿献血，经历了曲折漫长的道路。自1998年《中华人民共和国献血法》颁布实施以来，我市的无偿献血工作，也经历了从无到有，从小到大，从落后到先进的过程。由于未能摆脱有偿献血体制的影响，有偿献血模式与无偿献血工作发展的不相适应，使血站工作一度出现滑坡，甚至曾出现我市无偿献血连续全省排名倒数第二的局面。思想政治工作无偿献血一、狠抓党员干部队伍建设，提高思想政治水平一个单位的好坏，主要取决于党员干部队伍政治素质的高低。为此，血站在思想政治工作中，抓好抓实党员干部政治理论学习。由于开展自愿献血工作以来，很多工作处于寻找稳定与发展之路，许多思路都是就事论事，抓不到问题的根蒂，不能有效解决问题。根据这种情况，血站高度重视政治理论学习的重要性，要求党员干部一定要静下心来，不浮不燥地搞好思想政治学习，高度重视政治理论学习，只有这样，才能进一步解放思想，转变观念，从更深的层次找到解决问题的办法。血站以建设学习型单位为契机，要求党员干部重点学习了“科学发展观”重要思想，十八大、十八届三中全会精神，学习感动中国先进人物事迹，不仅学政治，而且还学法律、学管理及业务知识，从广度和深度两个方面，拓展和深化了学习内容，并采用了集体辅导、电化教育、专题讨论、交流心得、组织外出参观等学习方法。通过坚持不懈的理论学习活动，党员干部在思想上有了很大收获。二、深入开展思想政治工作，推进血站的改革进程有偿献血模式为无偿献血工作的开展沉淀下了许多问题，工作人员极少，负担过重，经济效益差等问题都直接影响着血站的发展，成为迫切需要解决的问题。血站的发展，不走改革之路是行不通的，但改革得不到广大职工的理解和支持也是行不通的。在这种情况下，如何减轻改革对职工个人利益所带来的较大冲击，使职工能心悦诚服地接受改革，没有强有力的思想政治工作做保证是不行的。血站在抓人事制度改革中要求，改革的政策一定要合情合理，只有如此，才能被全体职工所接受。同时，政策是靠人执行的，多难推行的政策，只要我们的工作人员能设身处地地为职工着想，理解大家的心情，和他们交流思想，做好大家的思想政治工作，进行“有情”操作，也能得到大家的理解。为此，成立了两个工作小组，一是执行小组，一是思想政治工作和宣传小组。而且，思想政治工作和宣传r