学习课程：目标管理与绩效考核单选题1在企业的评估当中最大的不公平是：（）回答：正确D没有差别2企业考核能不能做好关键在于：（）回答：正确D中层经理3在对员工的绩效考核中，“没必要考核他的品质、行为，要结果就可以了。”这是：（）回答：正确C针对高管的绩效考核4目标管理的提出基于的理念是：（）回答：正确B有好报才会有好人5管理学当中一个划时代的变革是：（）回答：正确D彼得德鲁克发明了目标管理6在企业当中用什么培养雷锋？答案是：（）回答：正确C机制7人力资源管理的出发点是：（）回答：正确B工作分析8企业管理的目的是：（）回答：正确A要业绩9在员工的绩效考核中更多的是从品质指标和行为指标考核的是针对：（）回答：正确A行政文职人员10研究目标的管理首先让人：（）回答：正确A为自己而工作11人力资源管理的难点是：（）回答：正确B绩效考核12管理者和被管理者持续沟通的过程叫：（）回答：正确D绩效管理13人力资源的工作是育用留选人，四个字中最重要的是：（）回答：正确D“选”14企业管理系统真正形成的标志是：（）回答：正确C一个学习型组织的形成15看到一个人的优点以后，把它放大，进而掩盖了他所有的缺点，这就是：（）回答：正确B晕轮效应
fr