全国2007年4月高等教育自学考试
组织行为学试题
课程代码：00152
一、单项选择题（本大题共25小题，每小题1分，共25分）
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。
1．把个人作为社会的人而研究其心理过程的学科是（
）
A．心理学B．社会学C．社会心理学D．社会行为学
2．度量离中趋势的常用指标是（
）
A．简单算术平均数B．加权算术平均数
C．中位数D．标准差
3．按不同行为方式来划分，价值观可分为（
）
A．五类B．六类C．七类D．八类
4．任何创造性行为都必须产生出对组织、对社会、对人类有价值的新成果，
这体现了创造性行为的（
）
A．首创性B．有用性C．主动性D．高效性
5．创造性行为产生的内在主观特征是（
）
A．创造性能力B．创造性思维C．创造性知觉D．创造性记忆
6．组织行为学把组织和职工本人对事业生涯进行设计、规划、实施和监控的过程称为
（
）
A．事业生涯管理B．事业生涯计划
C．事业生涯开发D．事业生涯发展
7．组织内部的职工个人工作等级、职位的升降指的是事业生涯的（
）
A．横向变动B．纵向变动
fC．斜向变动D．向核心的变动
8．群体规范形成的方式一般有（
）
A．三种B．四种C．五种D．六种
9．每个人都有对他人的需要，因而产生人际关系的需求。这种观点的提出
者是（
）
A．霍曼斯B．劳勒C．伦林D．舒兹
10．确定信息通道是正式的还是非正式的沟通要素是（
）
A．信息源B．接受者C．编码D．载体
11．在组织行为学研究中，人际关系主要是指人们之间的（
）
A．合作关系B．工作关系
C．交往关系D．心理关系
12．在苹果电脑公司中，零件购买部与零件组装部之间的关系是（
）
A．顺序式相互依赖关系B．互惠式相互依赖关系
C．联营式相互依赖关系D．协作式相互依赖关系
13．在领导活动的三要素中，关键要素是（
）
A．客观环境B．领导者
C．被领导者D．组织文化
14．领导者沟通协调的目的是为了（
）
A．提高被领导者的行为效率，实现组织目标
B．建立科学有效的管理，协调各种内部关系
C．合理配置各种资源，以人尽其才物尽其用
D．结合组织内外部环境条件，制定组织目标
15．属于领导权变理论的是（
）
A．领导作风论B．途径目标理论
fC．领导行为方格论D．领导行为二元四分论
16．在企业家整体素质体系中，其核心要素是（
）
A．协调素质B．组织素质
C．能力素质D．应变素质
17．“任何领导类型不可能十全十美，也不是r