工程维修部绩效考核表
岗位名称：姓名：项目及考核内容能时时跟进，追踪工作，提前完成任务工作任务30能跟踪，按期完成任务在监督下能完成任务在指导下，偶尔不能完成任务出色、准确无任何差错工作质量20完成任务质量尚好但还可以再加强工作疏忽偶有小差错工作质量不佳常有差错具有极丰富的专业技能，能充分完成本身职责工作技能10有相当的专业技能，足以应付本身工作专业技能一般，但对完成任务尚无障碍技能程度稍感不足，执行职务常需请教他人对工作必需技能不熟悉，日常工作难以完成任劳任怨，竭尽所能完成任务工作态度与责任感15工作努力主动，能较好完成分内工作有责任心，能自动自发交付工作需要督促方能完成敷衍了事，无责任心，做事粗心大意与人协调积极，为工作顺利完成尽最大努力爱护团体，常协助别人协调性15肯应他人要求帮助别人仅在必要与人协调的工作上与人合作精神散漫不肯与别人合作自觉遵守和维护公司各项规章制度能遵守公司规章制度但需要有人督导纪律性10偶有迟到，但上班后工作兢兢业业纪律观念不强偶尔违反公司规章制度经常违反公司制度被指正时态度傲慢合计考核人签名部门负责人总经理考核日期：配分302529152515以下201519101410以下10897565以下1513141012797以下1513141012797以下10897565以下评分备注
f绩效工资的发放：总分为100分。一等：得分为95100分者，得全月工资；二等：得分为8594分者，得全月工资90；三等：得分为6084分者，得全月工资80；四等：得分为60分以下者，得全月工资70；
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