RPHR2012005
深圳市瑞鹏宠物医院投资管理有限公司企业制度
（人力资源管理制度系统）
考勤管理制度（V10）
2012310发布
起草部门：行政及人力资源部
起草人：周学娇
审核人：王烈胜
201241实施签发人：张延忠
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f深圳市瑞鹏宠物医院投资管理有限公司考勤管理制度（V10）
一、目的
为了规范员工考勤管理，强化劳动纪律，建立良好的工作秩序，特制定本管理制
度。
二、适用范围
深圳瑞鹏宠物医院全体员工的考勤及相关行为活动的管理。
三、职责划分
31行政及人力资源部
负责公司考勤管理相关制度流程的拟定、解释，并监督执行。
32业务部门
负责遵照公司考勤制度，有效管理员工的考勤及相关行为，严肃、维护劳动纪律。
四、工作时间
41财务、人资、市场部门人员，实行标准工时制，上下班时间规定如下：
早上：8：3012：30
下午：14：0018：00
早上：9：0012：00
下午：13：0018：00
42直营管理部由于业务特点，实行不定时工作制。各类别人员工作时间规定如下：
员工（周一至周五）：9小时（含吃饭）
干部（含见习干部，周一至周五）10小时（含吃饭）
员工和干部（周六、周日）：11小时（含吃饭）
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f深圳市瑞鹏宠物医院投资管理有限公司
具体上下班时间由各分院根据自身业务实际状况，按《瑞鹏员工排班表》（见附件一）拟定，经各分院负责人审核后执行，知会区域经理。43南头经销中心具体上下班时间及打卡规定可根据自身业务特点确定，报公司审批后执行；44员工上下班时间公司会根据季节及业务状况做适当调整，若有异动，将另行正式通告。五、打卡规定51原则上公司全体员工均实行上、下班打卡制度，员工上下午上班均需打上下班卡（直营部门以具体排班安排进行打卡）；若因特殊工作需要需实行免打卡，可提出申请，经部门负责人（经理或院长）同意、小区域及区域经理审批，报行政及人力资源部复核、常务总经理批准后执行；52所有员工上、下班均需亲自打卡，任何人不得代理他人或由他人代理打卡，违者第一次代理人与被代理人各给予300元罚款，并记大过处罚；第二次双方均直接给予开除处理；53员工须严格按要求打卡，考勤卡、《瑞鹏员工考勤统计表》（附件二）、《瑞鹏员工
外出申请单》（附件三）、《瑞鹏员工请假休假申请单》（附件四）将作为员工考勤信息核算的依据，并最终影响到薪资的核算；54各分院综合管理部负责人或考勤员必须公平、公正监督员工打卡，不得徇私舞弊、弄虚作r