组织职工一起学。通过召开大会、职工大会和中心组学习会等形式,积极宣传集团公司工作会议精神,公司职代会精神以及指示精神等内容,结合当前面临的挑战与机遇,开展了“讲形势、讲目标、讲难点、讲优势、讲责任”的五大讲活动。教育职工群众做到“三个明确”:明确工作目标,明确所处位置,明确岗位职责;达到“两个创造”:创造岗位业绩,创造良好效益;实现“一个目标”:实现全年安全生产经营目标。达到了用优势增强信心,用目标凝聚人心,用责任增添动力的目的。
三是安排专人辅导学。在主题教育活动中,公司党政办安排专人对面临的形势和任务,存在的机遇和困难向干部职工进行宣讲。对职工进行主题教育宣传。同时还开辟了学习专题、专栏,加强
f舆论引导,加大宣传力度,对活动的深入开展起到了推动作用。四、突出活动主题,注重活动实效,促使主题教育活动落
到实处通过“凝聚合力感恩奉献思危奋进”主题教育活动的开展,干部职工的观念进一步更新,主人翁意识显著增强,促进了煤矿的全面建设,确保了各项生产经营任务的完成。
一是重实干、讲发展的意识明显增强,推进了煤矿做大做强。
二是市场意识、竞争意识明显增强,促进了公司的经营工作。三是人心思稳、人心思干的氛围形成,营造了队伍稳定的良好局面。
当前,由于受国内外经济形势的影响,煤炭市场形势十分严峻。进入三季度以来,集团经营状况不佳,主要产品销量、售价出现下滑,销售收入、利润下降。
面对企业发展的严峻形势,让我们认识到过紧日子的紧迫性和必要性。作为企业的员工,我们要认清形势,正视困难,坚定信心,积极应对,与企业同呼吸共命运。
过紧日子,我们要坚定信心。一个企业在前进和发展的过程中,绝对不是一帆风顺,肯定要遇到这样那样的困难和考验,会有高潮和低谷。当遇到低谷时,有些人会产生抱怨、逃避和悲观的思想,工作中遇到大活儿、重活儿时,找借口躲开,找理由请假,或者带着情绪工作,这种种消极行为,都是在困难面前怯弱的表现,根本无法解决问题。困难不可怕,怕的是失去信心,迷失方向,丧失斗志,动摇退缩。没有过不去的火焰山,只要我们坚定信心,心往一处想,劲往一处使,变压力为动力,扎实工作,就一定能克服困难,实现企业平稳发展。工作中,各单位领导干部要以身作则,以自身过硬的作风影响
f带动感召职工战胜困难;要充分发挥团队活力,激发职工昂扬向上、勇于拼搏的顽强斗志;要全面准确掌握职工思想动态,召开班组座谈会r