02任务_0001
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单项选择题多项选择题案例分析题
一、单项选择题（共20道试题，共40分。）得分：281劳动保障监察员进行劳动法执行情况的调查、检查时，应当佩戴劳动保障监察标志、出示劳动保障监察证件并且不得少于（）。A2人2根据相关法律规定，我国对残疾人就业实行（）的方针。B分散就业3负有对职工广泛开展劳动安全卫生教育义务的主体是（）。D企业工会4根据我国《劳动法》的规定，用人单位不得安排女职工从事国家规定的（）体力劳动强度的劳动。C第四级5凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满（）的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受规定的探望配偶的待遇。A1年6根据相关法律规定，下列不属于全体人民共同的法定节假日的是（）。D解放军建军节7根据我国《劳动法》的规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，可以延长工作时间，一般每日不得超过（）。A1小时8根据国务院《关于职工探亲的规定》，已婚职工探望父母，间隔一定年限，给予探亲假一次，具体的间隔年限是（）。A4年9我国《劳动争议调解仲裁法》规定，企业劳动争议调解委员会主任由（）。D工会成员或者双方推举的人员担任10根据我国法律规定，发生劳动争议的劳动者一方，人数在（）人或者以上，并且具有共同请求的，可视为集体争议。
fC10人以上11我国《劳动法》规定，女职工因生育而享受的产假不少于（）。B98天12我国《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为（），自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。C1年13主管全国的劳动保障监察工作的部门是（）。C全国总工会14职业安全卫生制度的保护范围包括（）。A基于劳动合同而提供的劳动过程15生产安全事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告；单位负责人接到报告后，应当于（）内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。A1日16我国《劳动法》规定，对怀孕（）以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
C7个月17我国职业安全卫生制度的基本方针是（）。
B安全第一，预防为主18我国《劳动法》规定，用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过。C36小时19劳动争议一般由（）的劳动争议仲裁委员会管辖。B用人单位注册地20用人r