企业人才需求情况抽样调查问卷
（在选项前方框内打“√”或根据提示填写）一、单位背景情况1．贵单位名称（盖章）：2．贵单位主营业务的行业类别属于：□1农、林、牧、渔业□2采矿业□3电子信息产品制造业□4其他制造业□5水、电、气生产供应业□6建筑业□7交通运输、仓储和邮政业□8通信服务业□9计算机与互联网服务业□10软件业□11批发和零售业□12住宿和餐饮业□13金融保险□14房地产业□15中介、咨询服务业□16科技和地质勘查业障业□17水利、环境和公共设施管理业□18居民、社区及其他服务业□19卫生、社会福利保
□20教育业□21文化、体育、艺术和娱乐业
□22公共管理与社会组织□23国际组织
3．贵单位的性质：□1国有独资□2混合所有制□3集体所有□4个人独资或合伙制（含民营私营企业）□5外商（含港、澳、台商）独资企业□6中外（含港、澳、台商）合资合作企业□7其他（请说明）：4．贵单位的员工总数（在编或签订正式合同人员）：5．贵单位人力资源管理部门设置情况：□1有人力资源部□2无人力资源部（有专人负责人事）□3无人力资源部（有人兼职负责人事）二、总体岗位空缺情况：预计贵单位当年的最高岗位总数个，相对目前在职情况尚有个空缺。预计到2011年贵单位岗位总数将达个。三、请按照由强到弱的顺序，列出五种您认为当前最急需的人才（请按岗位和专业分别填写）：按岗位排列：123按专业排列：1425人。
345四、近年来贵单位新增中层专业技术管理人员、专科学历或中级职称以上人才主要来自哪些地区？（可多选）1本市及辖市区2本省外市3其他地区（请填省市地区名称）：五、您对哪些地区的人才最感兴趣：（可多选）□1本市及辖市区□2苏北□3苏南□4东南沿海省份□5东北、华北□6西北、西南□7华中、华南□8各直辖市□9港澳台□10其他国家□11或填写具体地名：六、总体上看，您认为贵单位现有人才的胜任度如何？□1极不胜任□2不太胜任□3勉强胜任□4比较胜任□5非常胜任七、贵单位实行的主要人才激励措施有：（可多选）□1一次性货币奖励□2加薪□3升职□4提供培训机会□5股票期权□6福利（如住房津贴、带薪休假、补充公积金、补充养老金等）□7授予荣誉称号□8其他（请说明）八、一年来贵单位的人才流失情况（含调动、辞职、辞退、终止合同等）：□1应届毕业生或工作2年以内人员：人数人，占同类人员百分比；□2工作年限3——5年的人员：r