，并将其建议、要求及时反映给主管，做好设计部
人员之间的协调工作。13配合客户服务部对客户进行定期回访。14协助部门主管完成工作日记。
f首席设计师岗位职责
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1负责对报价、工艺进行改进和修正。2负责公司制图标准化程序的制定。3负责对设计师的专业技术培训。4对市场部的技术支持。5对展会及宣传工作的支持。6对行业技术竞赛工作的支持。7负责各店面设计师的技术考评及应聘设计师的技术把关工作。8关注、分析、监控行业走势，为企业提供相关信息。9遵守设计部各相关制度。
f设计部组长职责
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1团结组员，关心同事，配合设计部经理做好小组工作。2组长有义务帮助设计师洽谈工程单，审核图纸及报价，并且图纸及报
价上有组长的审核签字。3有责任管理和分配设计师的工作。4组长要起带头作用，以身作责，对新设计师进行培训及签单的指导工
作。5做好小组工作总结及小组发展计划，每周向设计部经理汇报一次详细
计划。6要有敬业精神，在其位不谋其职，不能以身作则者，公司有权罢免其
职务。7组长要每天了解自己组员一天的情况，早布置，晚总结，做好记录。
对设计师谈单与成单情况要有足够的了解。8培养人才，输送人才，挖掘设计师的潜力，能配合公司完成人才复制。9协调组与组之间的关系，协调组员与各部门之间的关系。10每天收小组的设计师谈单记录，下班前交送设计部经理。11每次看房由组长带队，如组长没时间可由组长指定一名设计师带队。12对公司的经营管理提供合理化建议。13及时了解组员思想动态和业务进展情况，并给予帮助，及时向部门经
理汇报。
f设计师岗位职责
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1客户咨询时，首选介绍公司的概况及业绩。2向客户说明公司有关取费标准。3向客户详细说明公司的制作工艺和流程。4按照客户的求时间去量房，同时问清所有房间中客户要求固定的房间
布局以及注意事项，客户喜欢的颜色和风格。5按客户的要求时间画出“平面图”、“天花图”、“效果图”，列出预算书。6在施工中，能主动和客户及公司各个施工部门协调，直至该工程顺利
完工。7日常工作时，能注意自己的言谈举止及着装，时刻遵守公司的各项规
章制度，和同事之间能达到团结一致，主动帮助。8严守公司的商业秘密。
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