没有违法所得或者违法所得不足五千元的，并处五千元以上五万元以下
的罚款
D情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予
降级、撤职或者开除的处分。
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f16、虚报、瞒报的，对以下哪些人员依法给予降级、撤职或者开除的处
分
（ABD）
A其他直接责任人员
B单位负责人
C单位法人
D直接负责的主管人员
三、对错题
1、用人单位制定或者修改有关职业病防治的规章制度，应当听取多数劳
动者的意见。
（×）
2、国务院和县级以上地方人民政府卫生行政部门应当加强对工伤保险的
监督管理，确保劳动者依法享受工伤保险待遇。
（×）
3、县级以上地方人民政府有关部门在各自的职责范围内负责职业病防治
的有关监督管理工作。
（√）
4、县级以上地方人民政府可以委托办事机构统一负责、领导、组织、协
调本行政区域的职业病防治工作。
（×）
5、县级以上人民政府应当组织开展重点职业病监测和专项调查，对职业
健康风险进行评估，为制定职业卫生标准和职业病防治政策提供科学依
据。
（×）
6、用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及
时、如实向省、自治区、直辖市安全生产监督管理部门申报危害项目，
接受监督。
（×）
7、职业病危害项目申报的具体办法由国务院安全生产监督管理部门制
定。
（√）
8、建设项目职业病危害分类管理办法由国务院卫生行政部门制定。（×）
9、建设项目的职业病防护设施所需费用不能纳入建设项目工程预算。
（×）
10、职业病危害严重的建设项目的防护设施设计，只要提交安全生产监
督管理部门审查，即可施工。
（×）
11、国家对从事放射性、高毒、高危粉尘等作业实行分类管理。（×）
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f12、用人单位应当保障职业病防治所需的资金投入，不得挤占、挪用，
因资金投入不足导致的后果，可以向上级部门反映，可不承担责任。（×）
13、用人单位应当实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保
监测系统处于正常运行状态。
（√）
14、用人单位定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价的结果应
存入所在地安全生产监督管理部门的职业卫生档案。
（×）
15、任何单位不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条
件的单位，但劳动者个人间可以协商转移。
（×）
16、用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同）时，应当将工作过
程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实以
书面或口头的形式告知劳动者，不得隐瞒或者欺骗。
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