现为
具备经营、管理、劝服、监督和领导才能对实现机构、政治、社会及经济目标的工作感兴趣。
喜欢要求与人打交道的工作能够不断结交新朋友从事提供信息、启迪、帮助、培训或治疗等事务。
喜欢注意细节、精确度和条理、对记录、归档、据特定要求或程序组织数据和文字信息的职业感兴趣。
我适合的职业为以下三类
A项目经理、销售人员营销管理人员、政府官员、企业领导、法官、律师。
fB教育工作者教师、教育行政人员社会工作者咨询人员、公关人员。
C秘书、办公室人员、记事员、会计、行政助理、图书馆管理员、出纳员、
打字员、投资分析员。
但是我最希望的工作是能够为人服务同时发挥自主性实现价值的工作如政府官员、教师、秘书、项目经理。
4能力分析
通过测试分析我在行动型上得分最高属于行动型的学习者我在沟通协调能力方面得最高分属于外向社交型。我善于与他人交互我喜欢在引人注目的氛围下工作如主持会议主导讨论或进行陈述或者演讲等。我期望工作的内容是能够给予别人帮助并希望在这样的职位上同事之间关系融洽大家都有
f积极的道德观念和社会服务意识。我期望在职业中获得管理层的支持比如获得充分的培训机会能够在单位的规定范畴内获得应有的待遇的人。
2、我的优劣势分析
3、个人评估小结
我希望我能做到下面这些
1继续保持优点追求所要的关注重要的细节避免总是丢三落四
f2避免缺点不断成长认真选择一个目标善始善终以免浪费时间和
挥霍自己的天赋。
3提升时间管理能力自己的行动方案具有可操性。
三、环境评估
1、家庭环境
我来自农村父母都是农民经济水平不太好但是父母很看重对我的培养尤其是自我教育方面他们支持我的选择不干涉我的选择。
2、学校环境
虽然不是什么一流大学但学校在经济管理方面很有经验教师资源丰富学习氛围还比较浓厚我的专业是人力资源管理是学校重点培养的专业之一学校也与很多家企业有长期合作关系给我们提供很多实习和就业的机会通过这样的学习将有利于我的职业选择。
3、社会环境
目前中国正处在改革开放的新时代当今世界经济发展日益全球化经济体制、经济结构、经济政策、经济的开放程度等对人力资源管理理论的形成、法规的制定以及实务的发展都会产生重大的影响。人力资源市场广阔前途发展较好收到国家重视。
四、职业定位
1、我的职业生涯目标
职业目标成为人力资源管理行业的优秀成员
f职业发展策略用三年学习人力资源管理专业知识五年时间学习并成为人力副总监十年时间担r