的效率、落实责任。一定程度上，我区行政单位和事业单位的人员编制数比全市大多数区县
f都多，但许多单位却认为编制、人手不够。对此，人事、财政、编制等部门认真调研，尽快拿出方案，关键是用好奖励、督查、考核三个措施，调动广大干部职工干事创业的积极性。（三）抓好民生关键环节，主动为经济社会发展排忧解难。一是抓好被征地群众的社保办理工作。要理顺工作流程，提高工作效率，加快为被征地群众办理社保的工作进度，各街镇乡要加大宣传解释的力度，申报一个办理一个。二是搞好困难群众、留守老人和儿童家庭成员的关爱工作，抓好被征地群众、城乡低保群众的就业工作。要通过提供公益性岗位、加大定向培训力度、加强援助、鼓励自主就业多措并举加以解决。三是扎实抓好重点人群就业工作。要把促进高校、高职、中职毕业生和转业军人的就业作为工作的重中之重，确保就业形势基本稳定，既是解决他们的生计问题，也是为促进黔江的发展提供人力资源支持。四是提高城乡居民的参保率，保障群众的合法利益。要根据我区产业发展和城市建设的实际扩面征缴，城镇职工养老保险要以非公有制经济组织从业人员为重点，工伤保险要以建筑、交通等高危行业为重点，抓好扩面征缴工作。（四）突出宣传针对性，切实加大人力社保各项政策的宣传力度。尤其是这次五险统征工作，由于涉及各方面利益关系，宣传解释工作务必要做细、做到位。二、创优环境，协同配合，形成人力社保工作齐抓共管
f新格局（一）进一步创优外部环境。各相关单位要积极为人力资源和社会保障工作创造有利条件，高度重视这项工作，定期不定期研究解决人力社保工作有关问题，切实创优人力社保工作外部环境。（二）进一步加强协作配合。一方面，人力社保部门要尽职尽责，吃透相关法律法规是最基本的要求，在此基础上要琢磨思考如何创新方法推进人力社保工作；另一面，财政、税务、公安、国土、金融、工会以及各街道镇乡等部门和单位要结合各自职能职责，齐心协力、齐抓共管。（三）进一步提高服务质量。一是工作重心下沉到基层，重点做好企业职工养老保险经办业务下沉社保平台的工作，继续做好医保以个人身份参保下沉社区平台经办工作；各街道镇乡要安排足够的工作经费、人员，确保工作有序推进；财政、人力社保部门要积极思考基层社保平台的规范化建设工作，街道镇乡和企业要积极参与。二是进一步改进工作作风，不断增强服务的自觉性和主动性，解决好群众不太满r