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电力企业文化建设及创新探讨
作者：刘丽华来源：《城市建设理论研究》2013年第03期
摘要：文章介绍企业文化建设与电力生产实践的内在关系，要有充分的意识企业文化建设的重要性，最后分析要解决好继承和创新的问题。关键词：电力企业；文化建设；创新；管理中图分类号：F407文献标识码：A文章编号：前言：企业文化是企业思想政治工作的重要组成部分，也是思想政治工作发展到一定阶段的必然产物，企业文化为思想政治工作注入了新的活力，为企业发展营造了良好的氛围。近年来广东电网公司佛山供电局始终坚持把企业文化与思想政治工作紧密结合起来，用企业文化体现和丰富思想政治工作，并进行了一些有益的探索和尝试。企业文化也是一个时代产物，某一个特定时期或某一个时代也有其一定特色的企业文化，因此，围绕发展大局培育企业文化应当体现当今时代变化，体现时代发展节拍。一个聪明的有远见的企业管理人员，也应当时刻利用文化建设这一动力来推动企业的经济发展，离开了经济发展的企业文化是无本之木，无源之水，是空中楼阁，而文化建设滞后的企业也必将缺乏生机和活力。一、要正确处理企业文化建设与电力生产实践的内在关系文化既反映现实，又服务于现实。从根本上说，先进文化必然来源于引领社会不断走向进步和繁荣的先进阶级的社会实践，尤其是生产实践活动。同样，先进的电力企业文化，要具有吸引力和感召力，就必须服从和服务于电力改革发展和电力生产经营的实践，充分体现时代要求和时代精神，以创新发展的意识推动有中国特色的电力企业文化建设。在发展中创新，在创新中发展，不断增强时代感和时代特色。我们要在电力生产和改革的实践中，不断树立创新意识，要善于从实践中发现问题，发现引领电力企业不断走向繁荣进步的先进文化因素和文化内涵，总结经验，积极开拓，不断创新。在这方面，许多电力企业不断创新的企业文化成果已经为我们作出了榜样。它充分说明，企业文化建设决不能因循守旧，囿于固有的模式，必须具有崭新的时代精神和风貌，才能不断创造出叫得响，站得住脚，并为广大职工所接受的面向现代化、面向世界、面向未来的，民族的科学的大众的先进电力企业文化成果。二、要有充分的问题意识马克思有一段名言：每个时代总有属于自己的问题，准确地把握并解决它，就会把理论、思想和人类社会大大地向前推进一步。当前电力企业改革发展中最大的问题是什么？是如何激活电力企业的活力，r