集团人力资源数据统计标准
目录
1目的2人力资源基础数据分类及统计标准
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11岗位层级212岗位类别213员工年龄结构214员工学历结构315员工司龄结构316技术职称结构317籍贯结构418受教育年限419人力成本结构4110薪酬矩阵结构53人力资源管理指标分类及计算方法5
21人力资源存量分析指标522人力资源效率指标623招聘效率指标624培训效率指标725员工关系管理效率指标7
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f1目的
建立数据统计标准，统一数据统计口径与计算方法；为科学衡量公司人力资源管理状况建立规范化数据基础平台；为定期的人力资源分析报告提供直接数据支持；为高层管理决策提供有效的决策参考依据。
人力资源基础数据分类及统计标准数据分类及2人力资源基础数据分类及统计标准11岗位层级
【定义】岗位层级是指从行政管理级别上对员工群体进行的纵向类别纵向类别划分，分为高层管理人员、中纵向类别层管理人员及普通员工。111高层管理人员高层管理人员：指对公司整体业绩负责的高级管理职位，包括：集团总裁、副总裁、总裁助理；子公司总经理、副总经理、总经理助理等r