强力提升素质加强能力建设三论深入开展“效能风暴行动”开展“效能风暴行动”，归根结底要加强能力建设，提高干部队伍素质，通过抓纪律、抓规范，打造一支团结进取、奋发有为、扎实苦干的创业队伍，进一步增强各级各部门的执行力，切实以一抓到底的狠劲、一以贯之的韧劲、一鼓作气的拼劲，争分夺秒，雷厉风行，狠抓落实，为全市经济社会转型跨越提供坚强保障。能力建设是个永恒的话题。时代的发展，社会的进步，对能力的要求在不断发生变化，今天的能力不能代表明天的能力。只要机关存在，就有机关作风问题；只要岗位存在，就有岗位能力问题；只要时代向前发展进步，能力建设必然就有新的要求。我们只有不断加强能力建设，着力提升自身素质，才能适应新形势、新要求，在实现科学发展、转型跨越、赶超进位、富民强市的伟大实践中建使命功业。机关干部、尤其是领导干部的能力水平不是与生俱来的，也不是一成不变的。开展“效能风暴行动”，加强机关干部的能力建设，就要树立学习决定能力的理念，自觉把学习作为提高能力的基础，作为提升素质、增长本领、做好工作的根本途径，潜心学理论，用心学业务，不断掌握新知识、积累新经验、增长新本领这是提高能力、建使命功业的根本。在学习中要牢固树立科学发展观，努力学习掌握推动经济社会发展所必需的各方面知识，把握科学规律，提高思维能力，尽快成为本领域本行业的行家里手、本专业本岗位的专家能人。在学习中要悉心学习研究各类政策，紧密联系武威实际，认真执行宏观政策，用足用活用好具体政策，提高政策执行力，最大限度地挖掘政策含金量，抢抓政策机遇，抓住项目、资金、人才，为武威跨越崛起赢得先机，抢占市场制高点，赢得更大的空间。加强能力建设的着力点在于提高干部队伍素质，这是能力建设的主体。实践证明，建设一支高素质干部队伍，是我们推动各项事业健康发展的根本保证，是带有根本性、战略性的任务。提高干部队伍素质，必须深化干部人事制度改革，优化干部培养选拔机制。要进一步解放思想，牢固树立人才资源是第一资源的理念，坚持不拘一格用人才、敢为事业用人才，树立引进人才就是聚集财富、用好人才就是促进发展的思想意识，坚持五湖四海、任人唯贤，德才兼备、以德为先和“以发展凝聚人心、用项目衡量政绩”
f的用人导向，用正确的用人导向激励干部，催生一支能干事、会干事、干成事的干部队伍，为武威转型跨越提供根本保障。必须大兴求真务实之风，密切党r