表一
考评项目有健全的组织机构、制度分值
廉政文化进机关示范点达标考评细则（试行）
小项分值1、有廉政文化建设领导小组或相应的组织机构，有专兼职工作人员，得5分。5102、有切实可行的廉政文化建设年度工作计划和长远规划，并认真组织实施，得5分。53、机关办公场所设有廉政文化宣传栏和党务、政务公开栏，达到要求得10分，没有不得分。104、有“廉政课堂”、“廉政书架”、“廉政广告展牌”、“廉政影视角”等廉政宣传教育1030阵地，达到要求得10分，没有不得分。5、在单位网站上设立廉政教育专栏或网页，并及时更新。达到要求得10分，不及10时更新扣5分。6、廉政教育纳入党员干部培训教育计划，得5分。57、积极订阅廉政报刊并向党员干部开放，得5分，不订阅不得分。58、每季度开展一次廉政教育，得10分，少开展一次扣25分。10309、党政主要领导每半年给分管范围的党员干部至少讲1次廉政党课，得5分，少讲一次扣25分。510、积极开展警示教育，得5分。不开展或本单位、本系统发生违法违纪案件，未5及时利用该案件开展警示教育的不得分。11、组织1次廉政文艺展演、演出等活动，达到要求得10分。1012、积极参加上级组织的廉政文艺调演活动，得5分，不参加不得分。在中央、省、市、区获520奖的分别加10、5、2、1分，最多加20分，同一个获奖节目只按最高奖项加分1次。13、积极开展廉政文艺创作活动，达到要求得5分，所创作的廉政歌曲、小品、书画、广告等廉政文化作品在中央、5省、市、区获奖的每件分别加10、5、2、1分，最多加20分，同一件获奖作品只按最高奖项加分1次。14、有鲜明的本机关、本行业的廉政文化主题和特色，得5分。51015、廉政文化建设与本部门职能密切结合，工作成效显著，得5分。经验做法在中央、省、市、5区范围推广交流的分别加10、5、2、1分，最多加20分，相同内容只按最高级别加分1次。100100考评小项及计分标准得分
有活动场所和设施
有经常性的反腐倡廉教育
有丰富多彩的廉政文化活动
有单位工作特色合计
1
f表二
考评项目有组织领导机构分值10
廉政文化进家庭示范点达标考评细则（试行）
考评小项及计分标准1、有廉政文化建设领导小组或相应的组织机构，得5分。2、定期召开会议研究廉政文化进家庭工作，领导小组作用发挥好，得5分。3、有切实可行的廉政文化建设年度工作计划，得5分。4、计划、规划操作性强，r