全球旧事资料
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新员工培训方案
个月内的工作表现的总体评价:优良一般差
2.新员工对公司的适应程度:很好好一般差
3.新员工的工作能力:优良一般差
新员工姓名:部门:
职位:
f4.其他评价:
部门经理签名:日期:
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