序开发工程师进行程序嵌套、编写；
工作职责：
1对产品开发过程中前台开发的有效性负责；
2对公司产品运营、内部系统运作的技术故障负责；
与上级的沟通方式：接受技术主管书面或口头指导。
同级沟通：各部门普通员工协调沟通。
岗位资格要求：教育背景：
大专以上学历，计算机相关专业。经验：
1年以上中、小型企业的互联网产品开发相关工作经验。岗位技能要求：专业知识：
1精通CSSDIV页面布局和html代码；2熟悉和了解javascript、ajax、xml；3熟练使用Dreamweaver等代码编辑工具；4熟练的使用Photoshop等视觉编辑工具；能力与技能：优秀的沟通能力，较好的写作能力
技术部
岗位名称直属上级工资级别岗位目的
视觉设计师体验设计总监
公司产品视觉设计
岗位编号所属部门
体验设计部
f工作内容：1产品视觉设计；2研究视觉设计潮流和趋势；3产品视觉规范编写、整理；
工作职责：1对产品开发过程中视觉设计的有效性负责；2对公司产品整体体验设计的有效性负责；
与上级的沟通方式：接受体验设计总监书面或口头指导。
同级沟通：各部门普通员工协调沟通。
岗位资格要求：教育背景：
大专以上学历，美术相关专业。经验：
1年以上中、小型企业的互联网产品开发相关工作经验。岗位技能要求：专业知识：
1精通Photoshop、Illustrator、Flash等设计工具；2熟悉网络产品开发流程，能熟练完成界面视觉设计相关工作；3较强的设计理论知识，较强的审美能力和色彩感；4了解用户体验相关知识；能力与技能：优秀的沟通能力，较好的写作能力
岗位名称网站运营总监
岗位编号
直属上级分公司经理
所属部门
运营部
工资级别
直接管理人数
岗位目的公司产品运营管理
工作内容：
1参与确立公司产品运营方向、制定产品运营策略；
2分解公司运营目标，制定运营计划并带领团队完成任务；
3挖掘运营数据、分析相关因素改进运营方案；
4监控并分析行业动态和竞争对手市场行为；
5对运营部门员工绩效进行考核；
6负责运营部门员工招聘；
工作职责：
1对公司产品运营事故负责；
2对运营部业务目标的达成负责；
3对运营部门员工工作有效性负责；
与上级的沟通方式：接受分公司经理书面或口头指导。
同级沟通：各部门主管的协调沟通。
所予下级的指导：对本部门员工的业务指导。
f岗位资格要求：教育背景：
大学本科以上学历，计算机或媒体等相关专业。经验：
2年以上中型企业的互联网产品开发、运营经验。岗位技r