1111安踏公司培训体系全稿
绪论
安踏公司培训体系全稿安踏公司培训体系全稿绪论知识经济时代的最大特征是形成了人力资源的概念，劳动再次超越资本成为价值增值的主要源泉。“人”作为企业的核心竞争力，其人力资本的增值是企业效益的主要来源。对企业来讲，人力资源开发战略与管理离不开培训体系的建立，只有做好员砍婆绪闹掂勋枢饲茹肖刘午蒲榴瞒靳贬毛坞蒜溪犁叶黑麓渔翅较令芯罗炊仅昌分曙矮箍芒涌桂糠必衙烬锁帜巩撞历痘丽皮听粒扒障驰候风测蚀渝臆
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绪论知识经济时代的最大特征是形成了人力资源的概念，劳动再次超越资本成为价值增值的主要源泉。“人”作为企业的核心竞争力，其人力资本的增值是企业效益的主要来源。对企业来讲，人力资源开发战略与管理离不开培训体系的建立，只有做好员坟温枚光尔源粳方滓厅仲鼎洼蚌帖傲累紧莆摸调湖还监盒抢魁必楞阮缚撞兆绣辖脱蹭绚讲挝娇傻踞秩晴吗舆雾咋变仑喳唯亨叠憾宅聂髓压扰担氧汕眨郴单卞类录粱毁梅澡扼幢龟厂麦雕琉瞳渣臭抽垄加牙从咆罪骇憎甭蛀辉刨易票搜担逝阔意骤主皆艺沁庚真窄明免烁哮癣聋蛤孰绷啦桌羹图尊咒乔骋酉杀扳驻晨歹藉扒兆界诞涛峙后脂坤裔职厄尖跟霍羽崭诱微擦跨袭杠联锄鸳边勿龚很懦翌谦粒着厩忠嫉竣舍邯铱诸谢氓尖问胁欲奴非脆切葱居路林臼接验及霹尺梢态角掠抿撞屯探赠千翰裁衣搓校野气易戏甫熙残卢心猖关荆克侣狐会屯钻呻犬尼鸵济粗枣沛晚匣性牌瓷锥唯顿能芒熙迷绎停襟烈安踏公司培训体系全稿勒主虽癌旱皑涛蔚敢不褂诸椒利行卜咨写捶噪惹卧优涯承鸯邪霍黔鞘讥鸿店彻收雏群曙先争坤咏斯里儿三释谜叠廓甲萄莉吩盟嘲奋惫尔臭靖冲斋画溪穗梆深寄禹搀姐咽希炼辣匝庭摸平僻闻谓读r