顾问入职告知书
联络处顾问人员入职须知：1、在本公司任职顾问第一个月实习基本工资元，奖金按
照工资方案执行，次月起基本工资为元。2、在本公司任职三个月以上，给予报销顾问的管理费及办牌
费用，所在卖场担保金发票由顾问个人管理不给予报销。3、顾问人员在卖场发生打架、偷盗等行为由本人承担后果，
导致影响公司形象罚款一个月工资。4、如要离职提前15天到公司以书面形式提交辞职申请，否则
罚款当月工资。5、国家法定节假日；清明节、五一、中秋、元旦各一天，十
一、春节各三天，在班人员每天按照劳动法规定给予加班费，后期补休不给于加班费用。
承诺人签字
一、基本资料
岗位职责说明书
岗位名称顾问主管
直接上级
所属部门
XX联络处
直接下级及辖员人数
联络处首席顾问队长
对内工作联系品牌、业务员及相关部门人员
对外工作联系
片区市场部及各职能部门
1
f二、岗位设置目的制定、落实促销方案，组织并监督实施促销活动，确保促销目标的实现。联络处一带
十工作及其顾问激励工作的落实三、工作职责和权限
1、负责联络处顾问一带十、顾问亲情管理、顾问激励工作计划的落实并确保工作效果；2、制定联络处月度及其分解销售计划，报上级批准后实施。
3、负责组织实施公司下达的各品牌促销活动方案，评估促销效果，并向上级提交相关报告；
4、结合当地市场各终端实际，负责提出切实可行的促销方案，报上级批准后组织实施；
5、制定联络处五类促销计划并经上级批准后组织实施；6、负责提写外购促销用品申请报告，报首席批准后按程序外购赠品，并发放、管理外购促销用品；7、负责定期检查各品牌宣传品、赠品及促销道具、销售台帐，并向上级提交相应检查报告及建议；8、制定及审核联络处各渠道促销工资方案，报上级批准后实施；9、负责提出促销人员月度考核建议，报上级审核；10、负责提出促销人员聘用、岗位调整建议，报上级批准后实施；11、负责提出促销人员培训计划，报上级批准后组织实施；12、协助销售代表做好各品牌终端宣传及产品陈列；13、负责收集各种市场信息，并及时向上级反馈；14、按时按质按量完成上级交办的其它任务。
2
f四、主要绩效领域完成联络处制定的销售任务。顾问队长、店内顾问和品牌顾问人员的工作规范和素质促销效果（销量计划达成率、费用控制）促销方案的采纳率促销工资超标率促销活动安排妥当性、收集信息的及时性赠宣品、促销道具、工服的损失和流失率
五、任职资格教育背景
大专以上学历，市r