件第二条相关要求，对报考者现场进行面试，合格者方可报名。报考人员只能填报一个岗位。5、开考比例每个岗位的招聘计划数与报名人数应达13比例方能开考达不到开考比例的，经州人社局批准可根据实际情况相应核减招聘计划或取消该岗位。报考岗位被取消的人员可改报符合条件的其他岗位。6、资格审查：报考人员的资格审查由县教育局负责，资格审查贯穿招聘工作全过程。7、准考证领取日期及地点：2015年7月22日前到古丈县教育局人事股领取准考证。8、笔试考务费按物价部门核定的数额收取。（三）考试1、招聘考试采用笔试方式进行，由县教育局统一组织。按招聘的不同岗位设置考试科目，试卷满分为100分。其中报考“综合类教师”岗位笔试内容为教育教学理论（30分）和各科综合知识（70分）；报考其它类岗位笔试内容为教育教学理论（30分）和相应科目的专业知识（70分）。本次招聘考试不指定复习用书。2、考试时间及地点：2015年7月24日（具体考试时间及地点详见准考证）。
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（四）体检根据笔试成绩从高分到低分按招聘计划等额确定体检对象。若笔试成绩相同，则按专业成绩从高分到低分顺序确定体检对象（若专业成绩再相同，则进行试教，按试教成绩从高分到低分确定体检对象）。体检出现不合格的，则从报考人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补体检对象。递补次数不超过两次。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，具体时间、地点另行通知，体检费用自理。（五）考核体检合格的人员为考核对象，由县教育局进行考核，考核合格的拟为聘用对象。若考核出现不合格的，则按体检递补的办法依次递补体检和考核。（六）聘用笔试、体检结果及拟聘用人员名单均向社会进行公示。拟聘对象向社会公示7个工作日无异议后，按有关文件规定办理聘用手续，签订聘用合同，实行聘用制管理，享受招聘单位同类人员的工资福利待遇，按规定约定试用期，试用期考核不合格的，取消聘用资格。聘用对象一经聘用，5年内不得自行提出调动申请。五、本方案由古丈县教育局负责解释。联系电话：0743（县教育局人事股）附件1：古丈县教育事业单位2015年公开招聘人员岗位表附件2：古丈县教育事业单位2015年公开招聘人员报名表古丈县教育局2015年6月25日附件1：古丈教师招聘岗位表xls附件2：报名表doc
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