公司人力资源尽职调查报告
人力资源尽职调查的内容：组织结构情况；各部门职责分工情况；人员结构情况；各级员工薪酬及福利状况；劳动合同签定状况与劳动用工状况，是否存在未决和潜在劳动争议；人力资源管理机构、法规制度及工作的开展的状况；公司的社会保险的缴纳状况；相关管理制度的健全及完善情况。
人力资源尽职调查的形式：文件及工具表格形式；实地走访考察形式；与相关人员进行访谈形式。
f一、公司基本情况
组织机构：公司（以下简称“”）成立于年月，公司注册资本万元，公司位于。公司2004年2月首次取得GSP执照，2008年12月重新认证。公司主要经营品种超过1000个，与全国百多家医药厂家及医药流通企业有业务往来，是一家以中成药、化学原料药、化学药制剂、抗生素原料药、抗生素制剂、蛋白同化制剂、肽类激素及保健食品批发零售的综合性医药流通企业。时至今日，已经是市最大的医药配送商。
人员状况：目前在册36人（包括总经理），各类专业技术人员中拥有中级职称1人、初级职称7人、执业药师2人，占全员2778；本科和大中专学历的有26人，占全员7222。
劳动合同签订情况：35人合同工、1人临时工2010年人工成本占费用总额约780，2011年人工成本预算占费用总额718。
二、公司组织架构图公司及部门设置）
总经理
1
副总经理
财务部销售部商务部办公室质管部业务部
1、各部门、岗位设置及职责分工11财务部
部门职责：负责公司财务、统计及会计管理等工作。设置：财务主管1人，出纳1人，统计1人在岗人数：3人
f财务部
主管
出纳
统计
12销售部
部门职责：负责公司销售业务维护以及回款工作岗位设置：总监1人，经理1人，业务员5人，文员1人，开单员2人在岗人数：10人
销售部
总监
经理
业务员
文员
开单员
13商务部
部门职责：负责公司产品的采购工作及信息收集工作岗位设置总监1人，采购员2人，商务员1人在岗人数：4人
商务部
总监
f14办公室
部门职责：日常内勤工作岗位设置：文员1人在岗人数：1人
办公室
文员
15质管部
部门职责：负责验收和养护公司各产品，复核出库货品及备货、统筹仓库事务岗位设置：主管1人，养护验收员2人，仓管员2人，复核员2人在岗人数：7人
质管部
主管
养护验收员仓管员
16业务部
部门职责：负责公司货物运输工作岗位设置：主管1人，司机2人，运输员3人
复核员
f在岗人数：6人
业务部
主管
17r