。6、新员工人职时，可按照核定的岗位标准领取一套办公用品。具体内容如下表
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岗位员工财务部员工部门主管部门经理以上人员
备注
办公用品岗位领用统一标准一览表
办公用品管理制度版本号：A20180801
标准配备
水性笔、记事本、文件夹各一个
水性笔、记事本、文件夹、计算器各一个
水性笔、记事本、文件夹、计算器、订书器、铅笔各一个
圆珠笔、水性笔、皮面笔记本、笔筒、书架、活页夹、计算器、铅笔
各一个
因工作原因需领用标准配置以外的办公用品，需按照常规办公用品申
领程序申领
第四章办公用品的保管和使用
第一节办公用品的保管及使用管理
1、行政部应建立库存办公用品台账，明确掌握办公用品的库存情况。2、办公用品仓库须经常清扫整理，并定期进行盘点。盘点时如有账物不符的情况，
应及时查明原因，做到账物相符。3、行政部应根据办公用品的采购价格核算出物品单价，并根据各部门的领用情况计
算出相应的费用，将其作为年度考核的依据，并定期进行整理、汇总及存档。4、水性笔、圆珠笔等首次领用后三个月内，只能领用笔芯，不得重复领用。5、离职人员交回的耐用办公用品由行政部安排重新发放，申领人不得以其新旧为由
拒绝领用。6、行政部对已无使用价值、决定报废的办公用品应做好登记，写明用品名称、价格、
数量及报废处理等事项。7、树立节约意识，提倡无纸化办公，尽量使用网终资源，降低易耗资源的消耗。
第二节办公用品报废
非消耗性办公用品因使用时间过长需要报废注销时，使用人应提出办公用品报废申请，经部门主管审核，并总经理批准同意后，到综合办办理报废注销手续。
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第三节办公用品回收
办公用品管理制度版本号：A20180801
员工离职时，应将所有的办公用品退回行政部，并办理好移交手续。回收再利用的办公用品列入库存。
第四节办公用品仓库管理
行政部建立办公用品购置和领用登记台帐，并做好购置和领用台帐的登记工作。综合办应每月结算各部门月需求量及金额，对异常情况提出书面分析反馈。其它办公用品每月盘点一次，每次盘点结果记录在《办公用品月报表》，并报财务部备案。
第五章办公用品的使用监督
（一）各部门经理负责监督本部门办公用品的日常使用情况。行政部应定期对各部门办公用品的领用申请以及实际使用情况进行核对。
（二）其它办公用品每月盘点一次，每次盘点结果记录在《办公用品月报表》，并报财务部备案。
（三）实行“走动管理”，r