广西人才网联系统2013年薪酬报告一、总体概况2013年广西人才网联系统中用人单位发布职位的平均薪酬（其定义见注4，下同）为3064元月，比去年的2851元月增长了750，而求职者期望平均薪酬为3181元月，比去年的3043元月增长454。得益于职位平均薪酬的快速增长，用人单位发布职位的平均薪酬仅比求职者期望平均薪酬低116元月，两者差距比去年大幅缩小。2013年与2012年（各薪酬区间分布）对比曲线图：
注：下划线数据为2013年职位数量占比
f如上图所示，2013年曲线明显后移，职位平均薪酬水平呈现上涨态势。其中2000元月以下区间的职位数量比例呈现下降趋势，其合计职位数量占比仅为2819，比去年减少924个百分点，而2000元月及以上的各个区间的职位数量均有不同比例的上涨，其中20002999元月区间的职位数量占比达到3966，比去年增长453个百分点。
2013年求职者期望与职位薪酬（各薪酬区间分布）对比曲线图：
注：下划线数据为职位数量占比如上图所示，求职者和职位数量最多的区间是20002999元月，这个区间共有4158的求职者和3966的职位数量，是广西人才网联系统较普遍的薪酬范围，同时在15003999元月区间中，集中了7883的求职者和7749的职位数量，而高于4000元月区间的求职者比例和职位数量比例都较小，分别仅为
f1507和1505，另外求职者人数占比曲线和职位数量占比曲线在各区间波动趋同，各区间的求职者与职位比例差距较小，分布较合理。
区内部分工作地对应的职位平均薪酬水平分布图：
如上图所示，桂林市和北海市这两个旅游城市的职位平均薪酬水平较高，分别达到3159元月和3139元月，南宁市的平均薪酬水平仅排在第三位，而玉林市的职位平均薪酬较低，仅为2590元月。
区内部分工作地对应的求职者期望薪酬水平分布图：
f如上图所示，期望在北海市工作的求职者对薪酬要求最高，其期望平均薪酬达到3565元月，期望在南宁市工作的求职者对薪酬要求较高，排名第二位，达到3335元月，而梧州市的求职者期望较低，其期望平均薪酬仅为2790元月。
二、各种职位类别的职位薪酬和求职者期望薪酬情况2013年，广西人才网联系统中用人单位发布职位平均薪酬最高的前五位职位类别为经营管理类、建筑工程类、证券投资其他金融类、银行类和电力能源矿产类，其平均薪酬分别达到5862元月、4240元月、4154元月、4087元月和3754元月，而保安家政服务类、物业管理类、计算机硬件类、行政文职后勤类和餐饮娱乐类等职位的平均薪酬较低，r