动参与假说包括（）。A乐观性劳动力假说B相对性劳动力假说C悲观性劳动力假说D绝对性劳动性假说E附加性劳动力假说87有效解决技术性失业的办法有（）。A强化职业培训B引进先进技术C普遍的实施职业技能开发D鼓励技术创新E推行积极劳动力市场政策88以下关于劳动法的基本原则与调整劳动关系具体规定的说法，正确的有（）。A前者的明确性高于后者B前者的稳定性高于后者C前者的明确性低于后者D前者所覆盖事实状态小于后者E前者所覆盖事实状态大于后者89促进就业法律制度的内容包括（）。A规范国家在促进就业方面的职责B规范各级政府在促进就业的职能C促进社会特定人口群体的就业措施D对未成年人及其他人员的就业措施E促进妇女，残疾和少数民族人员的就业措施90企业经营战略的实施工作包括（）。A建立相应组织B合理配置战略资源C设置行政支持系统D实行有效战略控制E调动群体力量实现战略计划91企业采购中心的成员通常包括（）。A生产者B影响者C采购者D决定者E信息控制者92群体决策的缺点包括（）。A对决策结果的责任不清B无法增加决策的可接受性C要比个体决策需要更多时间D群体讨论时易产生个人倾向E从众心理会妨碍不同意见的表达93人的心理属性是人的（）等一切心理现象的总和。A感觉B思维C记忆D需要E观念94从规划的期限上看，人力资源规划可以区分为（）。
fA长期计划B中长期计划C中期计划D中短期计划E短期计划95组织结构图绘制的基本图示主要包括（）。A组织机构图B组织职能图C组织职务图D组织功能图E组织关系图96工作说明书在有关岗位的基本资料部分，一般包括（）。A岗位名称B工作权限C岗位等级D定员标准E岗位编码97企业统计产品实耗工时指标，一般应以（）等数据为基础。A原始记录B测时写实C厂内报表D抽样调查E工时统计台账98按设备定员，需要根据（）来计算定员人数。A出勤率B设备需要开动班次C工人看管定额D设备需要开动台数E生产任务总量99内部招募的主要方法包括（）。A工作轮换B内部晋升C工作调换D人员重聘E公开招聘100发布广告的关键问题在于（）。A广告媒体如何计费B招募结果如何反馈C广告媒体如何选择D广告内容是否合法E广告内容如何设计101面试可以使用人单位全面了解应聘者的（）。A社会背景B反应能力C个人修养D逻辑思维能力E语言表达能力102心理测试类型主要包括（）。A人格测试B能力测试C兴趣测试D道德测试E情境模拟测r