评价量表法所选择的评价要素不包括（）。A个体方面的因素B与行为有关的因素C与工作成果有关的因素D与工作环境有关的因素69提高绩效面谈的质量必须采取有效的信息反馈方式，并且使其具有针对性和（）。A系统性B全面性C多样性D适应性70（）是指以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。A薪酬B工资C薪资D薪金71直接形式的薪酬不包括（）。A基本工资B绩效工资C年终分红D额外津贴72影响企业整体薪酬水平的主要因素，不包括（）。A工作条件B劳动力市场供求关系C薪酬策略D地区，行业工资水平73支付相当于员工岗位价值的薪酬，体现了企业薪酬管理的（）原则。A对外具有竞争力B对员工具有激励性C对内具有公正性D对成本具有控制性74工作岗位评价的对象是（）。A岗位工作B岗位工资C岗位员工D岗位职责75（）指标，评价的是岗位劳动组织安排对劳动者身体的影响程度。A工作班制B工时利用率C劳动姿势D体力消耗强度76（）是指评价要素和评价标准体系反映岗位特征的有效程度。A内容效度B统计效度C过程效度D结果效度77（）是一种最简单的岗位评价方法。A关键事件法B评分法C因素比较法D排列法78（）是由企业职工经过民主选举产生的职工代表组成的，代表全体职工实行民主管理权利的机构。A工会B董事会C监事会D职工代表大会79正式通报的优点不包括（）。A信息不易受到歪曲B信息传递准确C沟通内容易于保存D便于双向沟通80（）是指由国家法律制度规定的，在正常情况下劳动者从事工作或劳动的时间。A标准工作时间B正常工作时间C计件工作时间D日常工作时间81以下关于用人单位内部劳动规则的说法，不正确的是（）。
fA是劳动者单方的行为规范B是企业规章制度组成部分C以用人单位为主体制定的D是企业劳动关系调节的重要形式82在没有成立工会组织的企业中，集体合同由（）与企业签订。A职工代表B企业人事部门C企业法人D职工所在部门负责人83劳动行政部门在收到集体合同后的（）内未提出异议的，集体合同即行生效。A7日B10日C15日D30日84在工伤事故分类中，按照伤害而致休息的时间长度划分，（）以上的失能伤害为重伤。A90日B100日C105日D125日85（）是指造成10人以上30人以下，或者50人以上100人以下重伤（包括急性工业中毒），或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的工伤事故。A重大事故B较大事故C特别重大事故D一般事故二多选题86基于经济周期变动的劳r