任感。2．认真学习知识，提高品德修养，改善领导作风，增强工作能力。实施阶段1．相识之初，避实就虚对待发难者。2．南辕北辙，达到创新改革的目的。3．坚定目标，给员工必须实现原订目标的信心。4．身先士卒，带领员工完成工作任务。5．合理包装形象，给员工树立威信的榜样。□实施要点1．对待那些有意刁难者，可不与之计较，抓隹其弱点，狠狠反击。2．在创新改革时，不要急于求成，应首先了解对方的想法，然后慢慢地将自己的想法融入其中，使其接受。