的政策宣传工作，把思想政治工作渗透到人事管理的各个环节，并采取多种形式和方法来开展人事政策和制度的学习，比如开办教育宣传讲座、交流谈心等等。
（三）推进人事管理中思想政治工作的创新
目前，我国社会处于多元化的转型期，广大医务人员的思想观念、伦理道德以及价值取向都在一定程度上受到了冲击，这就需要卫生院必须要积极推进人事管理中思想政治工作的创新，由于每个人的思想观念、思维方式以及人生经历都是不一样的，导致他们对人事工作的认识和评价也都不相同，因此，在开展思想政治工作时不仅要富有时代性，更要具备群众性，要
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转变传统观念，运用新思维、新方法以及新平台来更合理、全面的分析和解决人事管理工作中出现的新问题。我们可以采取开放式、平等式、互动式的沟通渠道，及时掌握医务人员的诉求和思想发展，更好的促进人事管理工作的进行。
四、结束语
思想政治工作是卫生院人事管理工作中一个关键的环节，它对卫生院人事管理工作顺利进行发挥着重要的保障作用，我们在卫生院管理工作中要把思想政治工作和人事管理融合起来，不断加强对工作人员的思想建设，使他们树立正确的价值观和人生观，提升工作人员的工作积极性，从而更好的发挥卫生院的服务性功能。
参考文献：
1邢卫平卫生系统人事管理中的思想政治工作探析J科技风，2016（09）：129
2陈枫浅谈卫生人事管理中的思想政治工作J现代医院，2015（01）：116117
3金晶人事管理工作中思想政治工作的重要性J人才资源开发，2015（06）：10
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