为人诚实可靠、品行端正；3年以上服装行业从业经验，其中至少2年以上商品管理从业经验熟悉国内服装市场及休闲服装品牌竞争态势，对市场需求及趋势有敏锐的判断力；对数据敏感，具备较强逻辑分析和数据整合能力，具备综合管理能力，包括计划能力，组织能力，沟通协调能力；二、工作内容
f1根据详细的历史数据分析并结合公司销售与利润目标，并与销售部门沟通，综合考虑各店铺的销售趋势与库存，制定每季产品的采购计划及终端促销活动2跟踪到货周期并按计划与实际情况进行物流分配，保证货品正常与科学地流通，3定期做出销售分析与库存报告与市场发展及竞争状况，并据此做出促销计划跟踪市场活动，并对结果进行评估。4对新品跟踪，走访店铺，了解一线销售情况并制定新品上市计划及季末产品清仓，保证货品的零售运转。三、资质要求熟练操作进销存管理软件，数据分析软件，和办公软件；流利英语口语，可使用英语与瑞典产品经理进行无障碍沟通；能够适应经常出差，包括国际出差；四、职位隶属关系汇报对象：商品部经理协助层级：销售部运营部物流部市场部协助下级：无职位职能其他产品品牌主管职位描述岗位职责：1、监督配货计划的执行情况；2、有零售年度计划与销售计划的制定与执行；3、能及时对周、月、季畅滞销品及库存情况进行分析，提交季、月度的分析报表，并提出相关合理建议；4、能根据销售情况反馈进行货品调配，提高货品有效性；5、负责管理零售库存，达成当季货品消化率；6、跟进货品到货时间及质量问题；
任职资格：1、营销、统计、服装工程相关专业大专以上学历；2、5年以上品牌服装企业商品规划管理工作经验；3、对服装类商品管理、销售发货的统筹、货品调配等业务流程非常熟悉，且执行能力强；4、对订单、入库、库存、销售数据有极强的分析能力和宏观调控能力，并能利用分析结果为公司营销提供战略支持；
f5、性格细腻，对数据敏感，逻辑思维能力强，较强的表达沟通能力，具备高度的责任感；6、能承受一定的压力。职位描述岗位职责：1、正确把握商品上市批次、波段。2、分析商品在各终端的销售、库存等指标。3、商品的销售动态分析并进行正确的商品调拨。4、跟踪已落单商品的正确入库时间并及时进行货品的整合。5、监督评估已落单商品的结构合理性，及时提出合理化建议，并予以执行。
【篇三：商品部经理岗位职责】
商品部经理的岗位职责1、商品部经理的任职资格①积极的行动力。当一个市场的r