生的资格）。考生采取抽签的办法确定面试出场顺序。（二）面试实施的方式。面试由主考主持，由主考或副主考提问，提问按面试题本要求进行。上午7：30面试考官组熟悉题本。每位考生的面试时间为15分钟。8：00面试正式开始，各面试考官组对第一位考生组织试评，以统一评分尺度。（三）考生面试入场及过程中只报抽签号，不得自我介绍姓名等有关信息。（四）面试成绩的评定。每位考官根据考生的答题情况，按照评分标准，独立评定其每一个测评要素的得分，并得出合计分数。面试的计分方法为：对7名考官评出的分数，去掉其中的一个最高分和一个最低
f分，剩余分数相加后除以有效考官人数（5人）所得出的平均分数，即为该考生的面试成绩。若该岗位比例不足1：2的，以当天所在考官组面试的平均成绩为最低分数线，达不到最低分数线的，不予进入考核程序。（五）面试成绩的公布。由工作人员按照规定的计分方法，计算出考生的成绩，签署姓名，再经现场监督人员签字确认后，由主考审核签字，当场向考生公布。面试结束后，按规定比例合成考试总成绩从高分到低分顺序，按与招聘人数1：1的比例确定考核体检对象（若总成绩相同，则依照笔试成绩从高分到低分排序确定；若笔试成绩仍相同，则依照笔试成绩中专业知识成绩从高分到低分排序确定）。因体检或考核不合格或在拟招聘人员公示结束前因应聘者自愿放弃出现人选缺额的，在同职位面试人员中依照合成总成绩从高分到低分顺序等额递补。参加考核和体检人员名单在宁国人事人才网、宁国市教体局网上向考生公布。五、面试考官组成由市事业单位招聘人员工作领导组办公室负责统一在外地聘请专家并组建8个面试考官组。每个考官组有7名考官。面试考官组设主考、副主考各1名，面试考官按现场抽签号确定考官组别。同时设监督员、计分员、计时员各1名和考生引导员等其他工作人员若干名。六、有关要求
f（一）在办理考生确认手续时，要做好各个具体环节的工作衔接，并将各项具体规定、纪律、要求等告知考生，同时提醒、督促考生务必严格遵循。（二）凡面试考官或工作人员与考生有属国家规定情形需要回避的，必须实行回避。（三）建立和完善面试工作的责任制度，认真落实责任制和责任追究制。面试考官和工作人员应认真履行职责，严格遵守面试工作纪律和有关保密规定。面试期间，所有考官、工作人员和考生一律不得携带通讯工具进入面试场所。切实做好面试的保密工作，对造成失、泄密的，要按规定r