首都经济贸易大学人力资源管理在职研究生授课方式
在职申请硕士学位
授课方式1、学制两年，利用周末及公众节假日上课；2、北京周末班、利用周末时间上课；3、全国集中班，利用法定节假日集中授课；4、采取面授与自学文献资料阅读相结合的学习方式；
附录：
首都经济贸易大学人力资源管理在职研究生招生简章
专业方向优势21世纪“核心竞争力”的源泉人力资源的管理。人力资源专员是企业中具有诱惑力的职位，人力资源管理是所有管理工作中最富有创意的管理，掌握企业人事大权，通过对人力资本的优化组合为企业创造效益。他们处于企业权力最集中的管理层，掌握着企业的人事调配权，为企业制订招聘、培训、绩效考核、薪资福利等一系列人才规划。其重要性与优越性正在快速、持续升温，人力资源管理工作也成为职场上的“明星职业”。课程优势前沿课程：引进美国MBA前沿教程，经过46年的积累与沉淀，课程紧密结合当前企业经营管理的步伐，注重问题导向，针对管理职能，进行整合式培训。完善的班务管理制度，使
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f教学质量始终保持最优状态。实战实用：世界500强企业的管理实践案例，专业工具详解、管理故事分享、实操难题解答，对学员进行领导诊断、强化训练、经验分享，使学员在更多借鉴和实战训练中理清思路和方法。师资强大：企业管理、MBA研究中心强档执教，联袂业界成功企业家、著名实战派管理专家，整合最优配置的师资队伍。戚聿东教授、邹昭教授、吴冬梅教授、郑海航教授、崔佳颖教授等。培养方式1、学制两年，利用周末及公众节假日上课；2、北京周末班、利用周末时间上课；3、全国集中班，利用法定节假日集中授课；4、采取面授与自学文献资料阅读相结合的学习方式；课程设置学位课：现代企业管理、市场营销学、企业战略管理、财务管理实务、社会主义经济学、生产运营管理、科学社会主义理论与实践专业课：组织行为学、人力资源战略与规划、人力招聘与配置、薪酬管理与绩效管理、培训与开发、劳动关系管理、英语专题讲座：管理沟通、沙盘模拟、小组讨论入学条件1、遵纪守法、品行端正的在职人员；2、受教育背景，须符合下列条件之一：1大学本科毕业；
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f2大学专科毕业（在工作中有显著业绩者，可放宽录取。）报名手续1、填写首都经济贸易大学《在职研究生课程班报名登记表》；2、交本人身份证、学历证书和学位证书复印件各1份；3、交4张1寸同底免冠彩照；4、交报名费200元；5、经资格审查通过后，建立学r