工作日志管理规定
1目的为规范OA工作日志管理，督促各级员工每日工作进展，提高员工的工作计划、总结和学习能力，特制定本规定。2适用范围本规定适用于。3关键词解释工作日志指员工利用OA平台，记录个人每日工作开展情况及心得体会，通过工作中自我总结、反省、改进，以提高工作水平和自身素质一项工具。4职责41集团运营部：负责各级人员OA工作日志书写情况的检查。42上级：遵循“逐级评阅”原则，负责对下属员工OA工作日志的评阅。43各级员工：负责按本规定按时书写工作日志。5内容51OA工作日志的使用遵循“日清日结，逐级监督，真实规范”原则。52各级人员（保洁、食堂、保安、司机等工勤员工除外；其他因工作特性无法正常书写OA工作日志人员根据上级具体要求书写，并报本级运营部门书面备案。）在工作日内规范书写OA工作日志，总结当日工作心得，计划次日工作。53出差期间无法登陆OA平台的可使用绩效本书写工作日志，直接上级负责对绩效本的检查。54书写时间：除公休日、节假日外，每天下班前应完成当天工作总结与次日工作计划的书写；每周日下班前应完成本周工作总结与下周工作计划的书写。55工作日志书写格式551日总结与计划日计划：1、………………………………2、………………………………日总结：1、………………………………2、………………………………552周总结与计划周计划：1、………………………………
f2、………………………………周总结：1、………………………………2、………………………………56工作日志的书写应遵循“点面结合、人事结合”原则，逐步提升工作计划的管理意识，力争做到日清、周结、月提高。57直接上级对直接下级工作日志点评每周不少于一次。58上级对隔级下级工作日志的点评每月不少于5人次。6罚则违反本规定者，处以通报批评。
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