步形成安
询问：
全文化体系，
主要负责人及有关人员对安全扣100分。
文化内容掌握情况。
（A级否决
项）
一级企业有效运行安全文化体系。
查文件：安全文化体系有关文件；询问：主要负责人及有关人员对安全文化内容掌握情况。现场检查现场检查安全文化运行效果。
一级企业未有效运行安全文化体系，扣100分。（A级否决项）
查文件：
1主要负责人安全承诺书；
3企业主要负责人应做出明确的、公开的、文件化的安全承诺，并确保安全承诺转变为必需的资源支持。
1安全承诺的内容应明确、公开、文件化；2主要负责人应确保安全生产标准化所需的资金、人员、时间、设备设施等资源。
2资源配备文件及使用记录。询问：1主要负责人如何提供资源支持；2从业人员是否知道主要负责人的安全承诺。
现场检查
安全承诺告知情况。
1主要负责人未做出安全承诺，扣10分；2安全承诺未明确、公开、文件化，一项不符合扣2分；3资源支持、配备不充分，一项不符合扣2分；4从业人员不清楚主要负责人的安全承诺，1人次扣1分。
4企业主要负责人应定期组织召开安全生产委员会或领导小组会议（以下简称安委会）。
主要负责人定期组织召开安委会会议，或定期听取安全生产工作情况汇报，了解安全生产状况，解决安全生产问题。
查文件：1查安委会会议记录或纪要；2安全生产工作汇报资料。询问：主要负责人听取安全生产工作汇报的情况。
1主要负责人未定期召开安委会会议或听取汇报，扣10分；2未形成会议记录或纪要，扣2分；3安全生产问题未及时解决，
fA级要素
B级要素
23职责（30分）
标准化要求
企业达标标准
评审方法
评审标准
否决项
扣分项
一项不符合扣2分。
1落实领导干部带班制度；2主要负责人要对领导干部带班负全责。
查文件：1领导干部带班制度；2领导干部带班记录及考核记录。询问：主要负责人等有关负责人了解和执行带班制度的情况。
未实施领导干部带班，扣20分。（B级否决项）
1领导干部无故不参加带班，1人次扣2分；2带班记录一项不符合扣1分；3未按规定进行领导带班制度执行情况考核，扣2分；4主要负责人不清楚领导干部带班情况，扣2分。
1缺少一个管理部门或基层单位的安全职责，扣2分；
查文件：
1企业应制定安委会和管理部门的安全职责。
制定安委会和各管理部门及基层单位的安全职责。
安全生产责任制文件及内容。询问：各管理部门及基层单位负责人
是否清楚r