创先争优理论研讨文章（四）
开展创先争优活动贵在长效
胡锦涛总书记在“深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动座谈会”上指出：“深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动，是加强党的基层组织建设的一项经常性工作，也是新形势下加强党的先进性建设的有效载体和有力抓手。这深刻揭示了创先争优活动对于新形势下加强党的基层组织”建设和党的先进性建设具有十分重要的意义，必须常抓不懈，在实践创新中完善制度规范，形成长效机制。2011年我县各单位都进行了群众满意度测评，结果是绝大多数单位达到了群众满意的要求，有的甚至创下了群众满意度100的好成绩，令人鼓舞、催人奋进。群众之所以满意，是因为县委始终以群众满意为目标，精心组织，周密安排，一步一个脚印地在取得实效上下功夫，各级党组织和广大党员干部解决了许多群众关心的热点、难点以及自身存在的突出问题。但还应当看到，一些“老大难”和经济发展滞后等突出问题的解决绝非一朝一夕，得有一个比较艰难的过程，仅靠一次活动解决所有问题也是不现实的。从目前情况来看，群众是一时满意了，但如何让群众一世满意，这就需要建立起创先争优的长效机制。完善的制度建设是长效的基石制度带有根本性、全面性、稳定性和长期性。要建立创先争优的长效机制，关键在于建设一套创先争优的制度体系，并不断
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f加以充实。创先争优活动中，我县各级党组织总结好的经验和做法，在长效制度建设方面进行了诸多的探索。如建立长效的学习培训制度。年初制定切实可行的学习计划，按照“缺什么、补什么”的思路，强化干部培训，采取“学习调研讨论”三位一体的教学模式，在潜移默化中锻炼干部发现问题、分析问题、解决问题的能力。先后聘请中央党校、北京科技大学等高等院校13名专家到县授课，举办培训班19期，培训干部6300人次。同时，围绕环首都绿色经济圈建设，安排乡镇和县直部门党政正职赴江苏昆山学习他们如何围绕服务上海、融入上海、借力上海，推动自身发展的先进经验，并学以致用，确定了构建“环首都绿色经济圈生态经济发展先行区”总体战略，谋划了以“三大经济板块”的重点突破，推动转型升级。建立长效的党员管理制度。一方面让党员干部知荣辱。完善考核机制，成立督考办，制定《乡科级领导班子和领导干部综合考核实施办法》每月对各单位工作落实，情况进行督导评分，年底按名次落实奖惩，调动党员干部工作的主动性。通过“五星级党员r