预算部岗位职责
部门职责：（一）负责完成公司工程预决算相关规定的制度编制工作。（二）负责工程内、外决算的审核及管理。1、竣工工程对外正式结算资料的管理。2、在建工程内决算资料的审核及管理。3、工程承包、劳务分包决算资料的审核及管理。（三）负责做好在建工程变更签证的办理情况。（四）参与公司工程的合同评审工作。（五）根据本部门不同种类文件材料形成的特征，及时制定其案卷类目，合理集中分类存放，便于平时利用和立卷归档，并按规定要求及时移交档案管理部门。（六）负责本部门ERP等信息化系统的建设推进工作。（七）不断收集标杆企业核算管理的相关资料，通过调研、研究、借鉴、吸收、完善逐渐提升公司核算管理水平和能力。（八）根据票据审批制度规定的权限审核部门人员所发生的费用票据。（九）在制度规定的权限范围内，负责本部门的人力资源管理工作：1、参与员工的招聘、奖励、加薪、晋升和处分、辞退、调动等事宜；2、推进人才培养体系建设，提升部门人员的能力与素质，建立匹配公司发展要求的管理与专业技术团队；
f3、负责下属人员的绩效管理工作。（十）负责本部门培训体系的建设与推进工作：1、负责本部门培训体系的建设与推进工作；2、直接对下级进行培训、辅导；3、对本部门的培训效果进行考核、评估。（十一）对本部门和下属相关部门人员所反映的困难和问题应及时予以处理和解决，同时有义务配合其它部门的工作。（十二）制度体系建设：1、负责预算部岗位职责、工作流程、工作标准、准则、操作手册的编制与修订，经审议后负责组织推进实施；2、负责核算各项改革方案的灌输、推进、指导、检查、监督与考核。（十三）做好预算员业务培训、绩效考核、资格考试、证书年检等日常工作。（十四）负责完成公司领导交办的其他工作。
■预算部经理□直接上级：经营副总经理□直属下级：预算员□岗位职责：（一）在公司经营副总经理的直接领导下，做好预算管理、成本考核工作，是成本控制和利润控制的主要责任人。（二）配合工作：1、配合总承包公司中涉及装饰工程的总承包合同的评审；
f2、配合建设产业集团成本核算和工程审计的工作。（三）下属员工管理工作：1、负责对项目预算员进行检查、监督和辅导；2、审核项目预算员上报的各种产值和计划报表，汇总上报各类计划及报表；3、负责对各项目的成本考核的核算工作；4、指导、协调并督促预算人员及时做好工程决算的对结帐和要款工作。（四）负责本部r