用工协议书
甲方：和咖啡厅
经营地址：
东莞市厚街镇康乐南路88号
乙方：
性别：
居民身份证号码：
或者其他有效证件名称：
证件号码：
家庭住址：
邮政编码：
在临居住地址：
邮政编码：
户口所在地
省市
区县
街道乡镇：
根据《中华人民共和国劳动协议法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自
愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动协议，并承诺共同遵守：
第一条协议期限
甲、乙双方选择以下形式确定本协议期限：
一本协议自_____年_____月_____日起至双方达成共识解除协议为止。
第二条工作内容和规章制度
（一）根据甲方工作需要，乙方同意从事
岗位工作，根据甲方的工作
需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位。
（二）乙方应按甲方的要求，入职后交200元的工衣押金（离职时见押金单
退还）
第三条工作时间和休息休假
（一）根据卫生相关法规，乙方应持有资质医院开具的健康证明方可上岗。费用
参照规章制度有关规定。
（二）实行定时工作制的，每天工作时间为9小时。休息休假以本店规章制度执
行。
（三）甲方因工作需要安排延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休
或支付相等劳动报酬。
（四）乙方享有公司规定节假日上班甲方发放双倍工资的待遇（“五一节”三天，
“国庆节”三天，“春节”三天，一年共计九天。）
第四条劳动报酬
（一）乙方试用期的基本（固定）工资标准为元月。
（二）乙方如在试用期内，因无法达到工作要求的，辞退时要扣除前三天工资。
如成为正式员工继续留用，则不扣除。
f（二）乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行固定工资形式：
1、固定工工资。乙方的工资由基本（固定）工资和绩效工资组成。基本（固定）工资为元月，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。
（三）甲方应以货币或转账形式按月支付乙方工资，规定每月15日之前支付上月工资。（四）协议期内，甲方视乙方的工作表现情况，给予乙方提高工资待遇的机会。第五条劳动协议的变更、解除、终止、续订（一）有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本协议：1．在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的；2．劳动协议订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的；3．由于不可抗力的因素致使劳动协议无法完全履行的；4．劳动协议订立时所依据的法律、法规已修改的；5．法r