。6、携带易燃易爆及危险品的人员，不明身份、衣冠不整的人员，推销产品及收购废品的人员及车辆，来访人员报不清受访部门及受访人者，保安应谢绝其进入公司。三巡逻流程及制度1、每晚8点应关闭办公楼大门，对办公楼外部进行巡察。查看一到三楼有无窗户没关和长明灯现象并做好记录。2、巡察外部后再对楼内巡察各楼层水、电源开关门的开关。关闭后楼梯的门。保证重要区域的安全，并做好记录。3、巡察后对出现门窗没关长明灯应及时与所在部门联系并督促关门窗关灯。如有不配合应及时记录第二天报办公室处理，如有特殊情况应立即与办公室联系。4、每晚12点再对楼内巡察各楼层水、电源开关门的开关。保证重要区域的安全，并做好记录。5、早6点对楼外部内部再次巡察察看门窗有无破损要把晚上关闭的电源及时开启，开启后楼梯门并做好记录。
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6、每周星期一上午9点把值班记录上报办公室。四、突发事件的处理：1、遇火灾、水灾、等灾害时应勇于救护，情节严重应迅速报警并向办公室汇报，接到上级部门下发的各种预防警报时，保安人员应时刻做好各项准备。2、遇偷盗等危害公司财产安全的行为，值班保安应立即拨打当地派出所电话报警并迅速通知办公室，处理完事件后，应将事情经过详细纪录在保安日志上，严重事件应保护好现场。3、一楼大厅发生纠纷等行为时，保安人员应及时劝阻，迅速制止事态的发展，并报告办公室；公司员工与外部人员发生争吵、斗殴行为，保安应协助调解，并及时报告办公室处理。4、员工发生急病或工伤应立即通知办公室，以便安排车及时送往医院治疗。五、工作交接：1、按时交接班，详细了解上班值班情况。2、查看保安值班日志，检查所需要交接的工作情况。3、检查来访人员情况。4、上级规定或指示的事项。5、送货或寄存物品的转交。6、所有交接物品、事项，应在当面交接时清点、检查、交代清楚，并详细记录于保安值班日志上，以保证遇紧急情况能迅速地投入工作状态。六、奖惩条例：（一）、奖励：1、有下列事迹之一者，给予发放相应福利：A、遇有意外或突发事件，奋不顾身，拼力抢救而减少损失者。B、维护公司安全，避免重大损失者。C、维护本公司重r