构申报本单位上年安排的残疾人就业人数，所在地未设立残疾人就业服务机构的，直接向县级残联申报。中山市可直接向镇街级残联申请；东莞市向市残疾人就业服务机构申请（具体根据当地实际情况而定）。
9申报年审需要提供的信息资料？（1）网上申报年审，需要录入系统的信息包括：《用人单位安排残疾人就业情况申报表》（附件1）和《用人单位残疾人职工登记表》（附件2）。（2）门前申报年审，需要提供的资料包括：《用人单位安排残疾人就业情况申报表》（附件1）、《用人单位残疾人职工登记表》（附件2）和用人单位为残疾人职工依法缴纳社会保险费的有效凭证等材料。【注：登陆“广东省电子
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f税务局”，点击社保费管理→社保费查询→社保费申报缴款个人明细查询→输入姓名、身份证号码、所属期，可查看打印出个人在此社保号的缴费明细】
如果网上申报年审时，对安排残疾人就业人数有异议或不能成功读取数据时，用人单位需要门前申报年审。
10上年用人单位实际安排的残疾人就业人数如何计算？
用人单位将残疾人录用为在编人员或依法与就业年龄段内的残疾人签订1年以上（含1年）劳动合同（服务协议），且实际支付的工资不低于当地最低工资标准，并依法缴纳社会保险费的，方可计入用人单位所安排的残疾人就业人数。
用人单位安排1名持有《中华人民共和国残疾人证》（1至2级）或《中华人民共和国残疾军人证》（1至3级）的人员就业的，按照安排2名残疾人就业计算。
上年用人单位实际安排残疾人就业人数，按上年本单位安排残疾人人就业人数的年平均人数计算，即：上年用人单位实际安排残疾人就业人数上年用人单位全年各月安排残疾人就业人数总和12个月。
11劳务派遣用工如何计算？以劳务派遣或劳动事务代理形式用工的，计入派遣单位或代理单位在职职工人数。【注：集团单位（有分支机构的），残疾人用工一般计入其发放工资和缴纳社会保险费的用人
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f单位，当发放工资和缴纳社会保险费单位不一致时，计入发放工资的用人单位，且需提供相关书面说明】
12用人单位跨地区招用残疾人的是否计入所安排残疾人就业人数？
用人单位跨地区招用残疾人的，应当计入用人单位安排的残疾人就业人数。
13用人单位招用的非就业年龄段的残疾人是否计入所安排残疾人就业人数？
根据《残疾人就业条例》和《残疾人就业保障金征收使用管理办法》的规定，用人单位招用的非就业年龄段的残疾人，不计入所安排残疾人就业人数。【注：就业年龄r