人力资源部
《薪资与福利手册》
人力资源部薪资福利组二○○七年四月
f中国薪酬调查网
目录
第一章：劳动关系一、劳动合同制1．劳动关系的确立2．员工签订劳动合同被录用流程图3．外地籍员工《引进人才工作证》的申办二、劳务制1．劳务协议2．《外来人员就业证》的申办三、试用期规定四、转正与终止试用期五、职级六、解聘与辞职七、离职手续（薪酬福利）第二章：福利与保险一、福利与保险1养老保险
f2失业保险3医疗保险4住房公积金5养老金、医疗保险、失业金、公积金缴存比例表6员工子女幼儿园、托儿所收费及单位报销标准中国薪酬调查网7员工生日礼金结婚礼金慰问金女工劳动保护费的申请和领取二、其他1如何计算个人收入所得税2个人购房个人收入所得税如何退税3如何申请办理出国（境）手续及赴边境通行证4员工办理离职手续流程图（薪酬管理）第三章：薪酬管理办法一、工资二、薪资结构三、薪资发放四、薪资计算方法五、调薪种类六、个人收入所得税七、薪资保密第四章：考勤管理办法一、出勤时间二、考勤刷卡三、公出四、出差五、休假及请假给假规定
f六、加班及加班工资计算
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公司名称文件类别
金光纸业（中国）投资有限公司薪资与福利手册第一章劳动关系
版次编号
第一版HRCB
f依据《中华人民共和国劳动法》及各地外商投资企业劳动人事管理条例等有关规定，企业应依据与所聘用的员工建立正式劳动合同关系或劳务协议关系。（薪酬相关）第一条：劳动合同制一、劳动关系的确定劳动合同制为金光纸业（中国）投资有限公司的基本劳动用工制度，企业与员工建立劳动关系必须签订《劳动合同》。员工必须在报到之日起一个月内将报到手续办齐，方可与公司签订壹年期的《劳动合同》，然后由人事部门办理员工录用手续。员工与企业签订劳动合同需提供以下证件：本地籍员工：身份证原件证件照四张（一寸）劳动手册待业证失业证离职证明等学历证明（正本）职称证明（正本）健康证明（区、县级以上医院）外地级员工：外地籍员工学历要大专以上（含大专）需提供上述证件（劳动手册除外），还需提供：本人户籍所在劳动部门签发的《务工许可证》外地原单位辞职证明；在沪有居住条件的证明；参加户籍所在地社会统筹保险的情况证明或者说明。
f生效日期中国薪酬调查网第（0）次修订日期：200102012001．02．01公司名称文件类别金光纸业（中国）投r