间接员工考绩表
姓名说如期或提前完成交办事项交办事项彻底完成与否交办事项或工作报告的可靠性分析与解决问题的能力对解决问题的知识技术与能力主动发掘事情态度集体工作态度和协助他人情形对职守忠实性、守秘性对属下指导、工作指挥能力对制度、规定遵守态度对问题反应能力职称服明务单位最到高分10101010101010101055100职日期
考绩项目实行力工作表现工作品质可靠性问题研判力工作知识自发性工作品性合作性忠实性领导力纪律性才合计智
考绩分数
工作潜在能力说明主管评语（包括应接受训练及上列考核的辅助说明）
考自
核期间至
原
工
资
拟建议调整为：工厂资核定：核准日期
晋薪比例：
人事部门意见
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