励与物质奖励有机结合起来，并有的放失地实施奖励措施。在一个企业，任何一个员工其身上都有长处或短处，要多看到别人的长处，并给予肯定或表扬，少看别人的短处，只要这些短处不影响企业整体的工作业绩和目标的实现。如果对有些事情必须给予批评，可采取的策略是：先提出表扬，适当的时候提出批评。采取这种方式，即可以肯定成绩，指出不足，又不致挫伤人的积极性。黑山站开展的“爱岗敬业俱乐部”活动，就是一种表扬、奖励的方式。其目的就是激发员工爱岗敬业、无私奉献。现在，在黑山站已形成了“人人争着比贡献”的良好局面。
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