一工作。但甲厂的上级主管部门市工业局反对这一举措，他们以未经政府主管部门的审批为由，做出甲厂的兼并行为无效的决定。
问：（1）甲厂能否决定兼并乙厂？有何法律依据？（2）市工业局的决定是否正确？（3）这一争议如何解决？
2、原告：浙江某轴承集团有限公司（甲）被告：浙江黄岩某轴承有限公司（乙）原告甲诉称：1998年，原总厂进行产权制度改革，将总厂分立组建为原、被告两个公
司，按零资产转让方案，原总厂欠中国工商银行的476万元贷款债务划分给被告承担，但被告未到银行办理债务划转手续，致使该贷款仍由原告付息。请求法院确认该笔贷款债务分割给被告。被告辩称：原总厂产权制度改革总体方案没有经过职工大会通过，程序不合法，应当无效。总厂虽分立为两个公司，但资产和债务没分割清楚，本案债权人为银行，作为债务人的原告提出诉讼请求不合法，请求法院予以驳回。
法院审理查明：原被告在改制分立前是某国有企业的组成部分，1998年，该厂进行产权制度改革。方案表明：总厂的三分厂组建为有限责任公司，其余部分组建为集团公司。总厂的资产和债务分割给集团公司甲和有限责任公司乙，其中乙的债务包括银行贷款500万。同年3月，总厂向银行提交申请，要求将总厂债务2000万，分割给乙500万，办理过户手续。银行按有效资产划分比例划转476万给乙，并由分立后的企业对债务承担连带责任。此后，乙停产，该公司亏损598万，2000年6月，乙以总厂改制资产评估不合理为由，不承担银行债务。法院能否支持原告的诉讼请求？为什么？3、全民所有制工业企业的职工代表大会，因上级主管部门委派的厂长不懂经营管理，造成严重亏损，召开会议通过决议将其罢免，随后自行招聘了新的厂长。该厂长上任后，解除了两名副厂长职务，另行组成领导班子，由于经营有方，企业不久便扭亏为盈，经企业职工代表大会决定，给厂长晋一级工资并给予物资奖励。
问：该企业在上述活动中，有无与法律不符之处？依照法律应如何处理？
合伙企业法1、周某与杨某、王某、陆某一道四人于1999年开办了一个合伙企业。约定由周某、杨某、王某各出资5万元，陆某提供劳务作价5万元入伙，四人平均分配盈余和承担亏损，由陆某执行合伙事务，但是超过5万元的业务须由全体合伙人共同决定。四人办理了有关手续并租赁了房屋进行经营。后来陆某以合伙企业的名义向某工商银行贷款十万元。半年后，杨某想把自己的一部分财产份额转让给丁某，周某和王某表示同意，但陆某不同意，并r