不约定终止日期D有一定的工作期限参考答案：C参考解析：无固定期限的劳动合同是没有明确约定合同终止日期的劳动合同。在正常履
f行劳动合同的情况下，劳动者可以一直工作到退休。13、多选题材料筛选法就是通过一些材料信息来考察和选拔人才的方法。其具体形式是。A推荐信B调查问卷C工作报告D背景调查E履历分析【参考答案】：ADE【参考解析】：材料筛选法是指通过一些材料信息来考察和选拔人才的方法。申请表、履历分析、证明材料、推荐信、背景调查等都是材料筛选法的具体形式。材料筛选法主要依据应聘者个人的基本信息及背景材料，因而必须与其他人才选拔方法如面试、笔试等方法结合使用，才能取得令人满意的效果。14、关于薪酬水平的描述，下列说法不正确的是A、薪酬水平薪酬总额企业平均人数B、薪酬水平是一个绝对的概念C、地域的影响是影响企业薪酬水平的外部因素D、企业薪酬水平的选择在很大程度上是由董事会或是经营领导班子决定答案：B解析：薪酬水平是一个相对的概念，薪酬管理者可以计算出企业之间的薪酬水平，也可以计算出企业的各个部门之间的薪酬水平，甚至是企业内某一岗位的薪酬水平，从而可以在不同的企业间、不同的层次上比较薪酬水平。薪酬不是绝对的概念，所以选项B错误。15、单选题目前我国职工参与管理的形式是职工代表大会制度和。A工会制度B平等协商制度C集体协商制度D职工大会制度【参考答案】：B【参考解析】：《劳动法》第八条规定：“劳动者依照法律规定，通过职工大会、职工代表大会或者其他形式，参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商。”根据劳动法的有关规定，在劳动关系存续期间，雇员可以通过多种形式参与管理，如有组织地参与职工大会、代表参与经合法程序产生职工代表参与、岗位参与质量小组、个人参与合理化建议等。目前我国职工参与管理的形式主要是职工代表大会制度和平等协商制度。16、单选题企业资源优势具有，企业要不断投入以保持和创新优势。A绝对性和时间性B相对性和时间性C绝对性和暂时性D相对性和暂时性【参考答案】：B【参考解析】：企业资源优势具有相对性和时间性，随着时间的推移以及竞争环境的变化，资源的优势可能会衰退、消失，企业要保持资源优势必须进行不断投入，以使其优势得以维护和创新。17、多选题公司简介的功能包括。A传达公司的价值观B让应聘者明确期望C让应聘者对未来工作有心理准备r